“过去只能摸索教,现在学校有帮手,教学有抓手,管理有路子”雪垠中学刚参加工作的710班班主任兼英语教师刘柳开心地说。
2018年秋期开学,为缓解学校大班现状,学校新开设四个班,招聘10名教师,分配7名教师。面对新教师,新岗位,学校建立帮扶机制,使新同志尽快适应新岗位,新生活。
过去只能摸索教 现在学校有帮手
过去只能摸索教 现在学校有帮手
过去只能摸索教 现在学校有帮手
面对新岗位,年轻教师有知识有精力,可不知从何处着手,如何去做。针对新教师的需求,学校建立新老教师一帮一和新老班主任一帮一政策,及时地给新教师,新班主任配帮手,手拉手,互相听课学习,实现共同提高。
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教学上,丁书玲主任安排新教师先听老教师课,准备好自己的教学设计,然后听老教师建议,完善教案,而后上课;同时老教师也积极走进新教师课堂听课指导,历经开学近两周的互相学习,互相促进,新教师已初步适应学校的教学模式和生活节奏。
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管理上,王书阳校长连续两周组织班主任培训,手把手教新班主任如何抓好班级管理,如何做好学生思想工作等,同时,新老班主任结对子如李霞老师周英函老师,贾守娅老师杨春芬老师等,互帮互助,一定程度地打消新班主任的困惑。
展望明天,新生教师的成长一定会为我校的发展注入生机和活力,雪垠中学的明天一定会更强!
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