我觉得我一个看起来不太温柔，温暖的一个人。
对于很多问题，特别容易从理智理性现实的角度出发去分析问题看问题，导致用脑比较多，但是随心随性的东西就比较少。
大脑中经常会有理性与感性的撕扯，这个也是我很多时候比较犹豫纠结的点，但是我发现现实生活工作中，其实大部分人还是更多的需要温暖，而不是理性的说教。
比如陈铭和颜如晶的辩论《孩子每天写作业写到深夜，家长要不要找老师理论》，陈铭从理性角度行为主义学角度分析熬夜对身体健康不好，不建议写作业写到半夜。
颜如晶主张尊重孩子的想法，她自己在做解决方案了，为何要去干扰孩子的事情。这是一个好孩子。对孩子有爱，就要尊重孩子的想法。
最还有康青青和博冲的话题《大学马上毕业了，要不要和喜欢的人表白》正方选择表白，因为爱，反方选择不表白，因为现实问题。最后依然是那种爱和不顾一切的心态获得更多的支持。
再加上昨天现场，杜若老师教会的善良和爱，让那么多人动容，我发现爱真的就是最有温暖最有力量的文化。
再联系到公司员工内部，之所以感觉很奇怪的员工老板相处模式，也是源于这个念，以及由这个念而来的这个文化，没有最基本上的尊重和善念，人和人之间只存在怨恨，没有爱，这样的文化是没有凝聚力的。
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