1000天概念挑战：未经思考的人生不值得过，而事实上很多人至死，都没有思考过。每天打磨一个清晰、准确、必要的概念，这是第29天。
我为什么想要打磨工作这个概念？
今天是年前最后一个工作日，今日结束，人们传统意义上的工作就告一段落，进入到一个所谓的假期，而我有不同的看法。
什么是工作？
百科上的定义为：
工作就是劳动者通过劳动将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和发展的过程，一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。
我认可的观点为：
中国人把工作叫做“谋生”、“营生”或者叫“生计”。这算是一种工作的定义，也有更好的说法—— 安身立命，在工作和手艺中得以安身，得以安心，在一个个劳动的结果中，立起自己的命。
日本的劳动者则非常看重职业中的“精进”。职人精神意味着：执着磨练自己的技术，对自己的技术有自信，不惜时间精力，只接受自己认可的工作和意志。一旦接受工作，便超越利益心，把技术发挥到极致。工作对于他们来说，是一种自身的修炼，灵魂安放之处。
西方资本主义的工作观，则很大程度来自于新教徒——工作即荣耀，Work as Worship。他们认为工作的重要性不在于产生财富，而是服务人类给上帝带来荣耀。
不管是哪一种关于工作境界的诠释，都有共同的内涵：投入、精进、敬畏、天人合一。
我的思考是：
为什么会有那么多的人厌恶工作呢？
工作就是给老板打工吗？
很多从事创意类工作的人经常说，我现在没灵感，没办法工作，真的是这样吗？
一些人在工作前，习惯做很多详尽的规划，这样真的有效吗？
我的总结是：
一个人オ智越有限，越容易对工作产生厌倦。因为它没有良好的技艺与智商，甚至不具备基本的注意力，他们无法全情投入到一件事情中，也就无法感知工作的意义。
“工作就是给老板打工”，有这样想法的人，他们经常说的话是这样的：那么使劲干干嘛？又不给你涨工资！就给那么点工资，还指望我做成什么样呢？
我是不理解他们的，可我也知道他们也是不会理解我的。我一直就是为自己打工的人，只不过是“在给自己打工”的同时“也给老板打工”而已。在做每件事儿的时候，判断工作结果和工作质量，我有两个标准：是否对得起拿到手里的薪水？是否对得起自己的时间和精力？
我把自己的同一段时间出售了两次：一次出售给了老板 —— 而后因此获得了薪水；一次出售给了自己 —— 而后因此获得了成长。
当然，很多时候我们是没有办法说服那些“聪明人”的。你只是认认真真的做好自己的事情，仔仔细细的完成每个任务而已。但是在他人看来，你这就是玩命给别人打工的“傻子”。而他们之所以无法理解，就是因为他们从来没有“犯过傻”。换句话说，他们从来没有为自己打过工，也不知道其实认认真真做事的最终受益者往往是自己。因为只有你认真，才有可能从每件事上学到相应的经验，并且真正地成长起来。
所谓的灵感很难凭空而来，真的等它来的时候你再工作，那么任何计划都赶不上了，而且你总会有理由不去坐在书桌前面干活，因为什么时候你都能说“灵感还没来”。灵感产生，一定是建立在你之前做了大量的准备工作的基础之上的，而并不是在你什么都没做的情况下突然降临的神来之笔，灵感只是把在大脑后台运行中的信息，突然间以一种巧妙的形式组合起来，如果你没有相关信息的输入，是不可能产生灵感的。
短期目标可以让人聚焦在手头要完成的任务上，长期目标可以指引一个人的方向，以及激励我们前进。而中期目标往往产生的作用是，让你觉得要做的事情太多了，容易让人沮丧。所以如果我们想做一件事，知道起点和终点就可以出发了，中间的目标和路径是很难预测的，往往计划赶不上变化，所以不用太花时间考虑。换一种说法是，当你设定了远大的目标之后，就尽量活在当下，把每一件小事做好，而不要去担忧未来了。每天更新一个概念，就是我的短期目标，在写字的时候，我也是投入、精进和敬畏的，虽然关上电脑以后累得要死，但这个时刻，我是深刻又伟大地工作着的。
我所说的一切都是错的，在我写下这段文字之后，我就开始思考我原先的思考。
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