1、最近啊，有个新词，叫“集体心流”。
这个概念来自海豹突击队。
海豹突击队
你可能听说过“心流”：
一个人在做事的时候，非常专注，进入了全神贯注的状态。
集体心流就是：
整个团队都聚焦在同一件事上，每个人都全神贯注，并且秒懂对方所有的信息，大家默契得像是同一个大脑一样。
2、特种部队作战啊，是不需要有人指挥的，他们会自动分工协作，这就是集体心流。
他们是怎么做到的呢？
很简单，他们只是设置了一个叫“前五和后五的规则”。
每周训练结束后，每个队员都要评出，本周他认为表现最好和最差的5位队员。
教官会综合大家的选择，挑出最差的5个人淘汰出局。一般这个过程，分为三个阶段：
第一阶段，大家都会选那些菜鸟。比如枪法不准、体能不行的，这些人很快就被淘汰了。
第二阶段，大家会选自己不喜欢的人。像那些自私自利，不能融入团队的人，也被淘汰了。
第三阶段，会发现，实在没人选啦，再选，就只能选自己了。
这个时候，团队才算真正打造出来。
3、当“集体心流”出现在这样的团队中，那就太厉害了。
上战场打仗的部队，竟然不是教官选的，而是队友之间互相选择的结果，这个凝聚力和战斗力，当然就很高了。
你可能要问了，我又不是特种兵，这和我有什么关系？
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