共阅笔记《自慢---社长的成长学习笔记》（三）

共阅笔记《自慢---社长的成长学习笔记》（三）

时间：2019年12月09日

地点：安徽宿州顺河后乡

联系：18962641775@189.cn

【摘录】

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工作者应信赖最亲密的伙伴---老板，也要对公司有信心，基本态度是认同与合作，而不是怀疑与斗争。

认同公司，相信老板，全力以赴，成为公司的主流派、执政-党，用最好的绩效，赢得市场竞争，让公司赚到最多的钱，个人也因而升官发财，这是个人在公司中的最佳状况，也是职场关系的良性循环。

鱼水和谐的伙伴关系，是人生最高境界。

用老板的角色考虑，从公司的立场工作。

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自我的学习对话，永无止境，不会完成，只会接近。

【阅享】

这篇虽然是从工作者的角度，来阐释用工双方的关系，但是鉴于实际上的公司规模、结构、文化等各方面的影响，是很难刻意为之的。不知道，您可认同？

但是有一点实际是要承认的，就是，一般的工作者基本需求是为了薪资，然后才可能涉及深层次的成长，也不排除职业规划清晰的人，一开始就目标明确，关注的重心不一样；相对成熟稳定的公司，一般的初创公司更具有这样的亲和力、凝聚力，因为目标相对单一、结构简单、人员相对较少，不论是老板还是员工，都更容易抱团取暖，合力战斗。

无论如何，拥有健康的工作思维、世界观、价值观，掌握恰当的待人处事的方法手段，才能在纷杂的职场、社交圈获得比较一致的评价、认同和尊重。

老师教导我，不要做让自己后悔的事，这句话一直在心里，还挂在了QQ备注，只是实际落地的时候，在一些关键时刻被性格所左右，达成一些本不期望的不好的结果。

我很感激感谢小饮的吴总，第一次正式拜访预约了30分钟的见面，结果拖堂了，互动了很久，在后来的机会里，吴总又引荐了团队的其他兄弟伙和同业的朋友给我认识，很感动。所有我服务的客户未必都能有产品成交，但是尊重客户，了解客户，是我的基本工作方法，这是对朋友更是对自己的负责。

每天晚上只要不是必须浪费在其他事情上，我都会去做冥想，大概40分钟，应该与瑜伽的冥想定义不同，我是把拜佛的经验用在这里，每次拜佛的时候都会有三段式的感觉，放下手头事、心头念，再慢慢放空，最后会有些流动的意识会在脑海里，有种被包裹的温暖感觉。

做一个不害人的人，做一个谦逊的人，做一个对别人有用的人，做一个有生长力的人。

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