发朋友圈要不要屏蔽同事？

上周日在我的直播间，一个伙伴聊到发朋友圈要不要屏蔽同事的话题，我邀请了自带个人IP的产品经理涵小仙女连麦做了分享，非常值得学习和借鉴，因此特别整理了这篇文章，我相信会给有这方面困扰的伙伴带来很大启发。

01.什么样的朋友圈不适合对同事可见？

涵小仙女回答：

1.对同事不要发表比较主观的个人观点，站在自己的角度去评论他人，评论娱乐圈热点新闻等。

2.不要发表过多对工作内容的主观个人看法，比如吐槽加班之类的，不要在工作周期内发表工作之外的东西。

3.不要对同事可见的内容：自己内心过多情绪化的碎碎念。

……

以上，都会影响同事对你的印象。总结来说，内容不要过于主观，主观的意思是只站在你个人角度事实才成立。

02.什么样的朋友圈适合对同事可见？

涵小仙女回答：

对同事可见的内容相对客观的比较合适。

1.个人正常生活分享

2.周期性的工作总结

时间节点建议一般周末发，这样大家的心情很放松，受众群体的同事本身处于休闲状态。而且周末的话，不会直接跟你交流，他当时处于的环境就是看到你的分享而已，不会带入工作情绪。等到周一，这些动态的情绪就会被冲掉，你再恢复你职场人身份即可。

这些都很能体现你的性格和价值观，是正能量代表。

03.朋友圈完全屏蔽同事你怎么看？

涵小仙女回答：

我觉得需要对同事显示自己的动态，完全无动态无法引起你们的情感共鸣点。

社会就是人的集合体，人和人之间需要产生链接，产生链接的关键因子就是分享，分享是最有效的手段。

我们观察可以发现，可以把关系处好的，基本上都是分享做的不错；关系处不好的，分享这个事儿多半有问题。

人是动物，人人都渴望被看见，被关爱，被需要，分享可以满足这些人的对爱的基本需求。

04.分享什么能拉进人与人的距离？

涵小仙女回答：

1.分享你的不好，你的痛苦。

人本自恋，而且天生有圣母心，觉得自己是救世主。展示你的脆弱，让对方有安全感，如果你只展示你好的，会让对方觉得自己无价值感。关系中需要柔弱，并不需要无坚不摧。

2.分享对方身上没有的东西。

人们之所以喜欢对方，通常喜欢和对方在一起的自己，他自己没有的东西如果在你身上看到，就开始产生情绪价值。这也是为什么大家很喜欢去看一些正能量的东西，因为每个人都想做更好的自己，都希望自己闪闪发光，但是可能有一些条件限制了自己的行动，让自己无法成为自己渴望的样子。这时候，如果看到别人做到了，他就会很喜欢这个“别人”。

同事也是人，是人都有需求和喜恶。对于同事，我个人观点是秉着他们也是用户，你分析他们的需求点，对他们进行需求管理，输出恰当的需求内容，让你们之间产生正向链接。

05.关于发朋友圈的价值你怎么看？

涵小仙女回答：

从个人角度来说，现在互联网信息泛滥，大众尤其没有耐心，专注力被无限消耗，大家没有耐心去慢慢了解你。

个人ip非常重要，因为它可以缩短人们对你的了解程度，提高交友效率。你想得到更多资源，你自己主动就要去经营和付出

写在最后，

发朋友圈要不要屏蔽同事，我想，对于这件事你也有了自己的思考，欢迎评论区一起讨论~

于我而言，更多把自己当成一个「开放系统」去运营，朋友圈越自由，越快乐。也因此吸引和链接了很多优秀的伙伴。