善良不是无能的借口

笑笑刚进一个公司没有多久，发现与公司共同成长十多年的项目经理被辞退了，闹得很不愉快，一开始她觉得公司是在太冷血了，兢兢业业十多年的工作，也不能换来一次原谅，顿时对公司的印象直线下滑，后来，一次偶然的情况，发现是这个项目经理对于材料的更换及增减项进行隐瞒，客户自己发现后向公司索赔，才把事情闹大，内部后来了解到，项目经理也是为了给公司省钱，并未贪图公司的钱，也是一番好心，可是公司火速处理，不带一丝感情，把他辞退了。

昨晚偶然看到《延禧攻略》的一个事件令她茅塞顿开。皇后的父亲被人告发，赈灾时管理不力，导致很多老百姓的伤亡。本身听到此处，就是杀无赦直接解决好了，皇后苦苦哀求，希望皇帝能再次查探真相，最后还是和亲王帮助皇后多方查探才知道，赈灾银两经层层剥削，等到皇后父亲手中已然所剩无几，为了赈灾，走访乡绅富豪皆无用，最终变卖自己宅子，自掏腰包赈灾，这本是一腔热血，忠义之士，然而最终还是被判流放，圣旨未到，被太后灭口。

两件类似的事件，在太后与皇帝的对话中，让我了解到了管理层的想法。太后和皇帝都知道这件事情，皇后的父亲是被冤枉的，可是太后还是建议杀无赦，为什么？因为：他无能。其他的官员为什么可以让乡绅富豪出钱，其他的官员为什么可以镇压闹事的老百姓，没有人员伤亡。或者早点上报情况，不要到事情被别人捅上去。就像笑笑所在公司的事情，为什么其他的项目经理没有出现这样的情况，为什么其他的项目经理可大事化小的处理事情，如果此次不处理，其他项目经理会不会效仿，公司的颜面何在，兢兢业业没有错，为公司着想也没有错，你的好心，你的善良都没有错，错就错在没有能力处理事情，以至于闹到无法收拾的地步，影响了公司在客户面前的形象。口碑的建立何其难，做对100件事情，别人理所当然，做错一件事情，就没有口碑而言了。

善良不是无能的借口，好心办坏事的例子比比皆是。在日常工作中，要有大局观，了解事情的严重性，遇到问题及时上报，不要到不可收拾的地步，被别人投诉到公司，这样整个事件就完全失控了。就算你牺牲了很多时间加班，牺牲了自己的假期等等。到事情闹大之后，一点用的没有，你还特别委屈，可是公司也没让你这么做啊，你说这样亏不亏。遇到事情及时处理，超出能力之外要寻求同事协助，按照公司制度做事情，不要好心办坏事，因小失大。提高自己的能力才是重中之重。