责任编辑：徐邦成
随着房地产业的飞速发展，装修市场竞争日益激烈，如何让品牌在竞争中保持优势，用心构建个性鲜明的企业文化。制定了“诚信做人，质量至上”的企业理念，通过编写企业文化建设手册，用此鞭策职工把各项工作做得更臻完善。
不仅如此，上海信念建筑装饰设计也深知在装饰行业里，只有创新才能生存，而这需要公司员工的共同努力。为了提高员工的业务水平，公司实行“走出去和请进来”的授课方式：对员工，公司不定时地请来老师给他们“充电”;对于设计人员，则让他们接受更高层次的授课，到北京、上海、深圳等地方学习培训，为客户设计更优秀的作品和提供更高的服务质量。同时，公司对招聘员工的条件要求也很高，公司聘请的设计人员都要求至少5年以上设计经验，施工负责人员也要有10年的从业经历。
“宝剑锋从磨砺起梅花香自苦寒来”。张友的创业历程充满了荆棘，但凭着顽强的拼搏精神、坚忍不拔的毅力，一步一个脚印，踏踏实实，在上海装修行业闯出了一片天。对未来的发展，他也有明确目标——到2025年，累计服务客户数量达到上万套，将公司打造成诚信至上、客户信赖的装修公司“模版”企业。
诚信立身 创新为翼
2021年6月初“上海信念建筑装饰设计”品牌喜获入选了“3·15诚信体系星级单位”，并获得主办方颁发的证书和牌匾，他必将成为更多业主们心目中的最具有实力的诚信品牌企业之一。这是一份沉甸甸的荣誉，荣誉见证实力，也是一份认可、一份鼓励，让企业走得更稳、更远、飞得更高。
张友自2004年组建“上海信念建筑装饰设计”，历任了公司设计总监、副总经理，2006年起担任上海信念建筑装饰设计有限公司董事长兼总经理。他倡导学习领导艺术和现代管理理念。以科学的理论指导自己的管理实践，科学设定阶段目标。他认为，在波涛汹涌的市场里，企业的自我锤炼是生存的不二法门。领导者带领企业发展，需要能精确把控好市场的发展动态，及时调整企业的发展战略，锐意管理创新和组织变革，完善内部治理体系，才能在发展中取得新的突破。
从2017年开始，家装行业已经慢慢开始转型。从传统家装转型成互联网家装，不少公司提供线上选材，线下装修的服务，这一举措也给家装行业带来了新的生机。那么未来5年家装市场应该又会有怎样的发展趋势呢？首先我们要清楚4点内容：
1.我们要清楚我们的消费者是家装消费者；
2.家装消费者最基本的目的是想要一个家；
3.建立完善的管理和服务；
4.保证客户的良好体验和管理模式的提升。
21世纪竞争的焦点无疑是科技与知识的竞争，而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞争。上海信念装饰设计坚持以人为本，注重培养人才，追求员工与企业共同发展同时，能让员工能够分享到企业发展的成果。这正是上海信念装饰设计的人才理念。
鸿鹄高飞远翔，其所恃对者六翮也。企业的发展，从来没有终点。上海信念建筑装饰设计有限公司正带领着信念装饰人，在企业蓬勃发展的征途上奋勇前行。
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