内容概要：
1、资源策略：从已有的能力资源出发，先做好手边事情，能做什么做什么。
好处：效率高、收益时效短、压力小。
坏处：容易停留在舒适圈。
适用范围：门槛不高、实践经验高于知识学习的岗位，如销售、传媒、产品经理、行政、人力。一定要尽早开始做，从练习中学。
2、愿景策略：从自己的需求出发，倒推满足条件——需要达到这个目的，该有什么能力和资源，然后主动去策划，进一步分解。目前自己使用最多的是愿景策略。
好处：终究能获得自己想要的东西。
坏处：需要的时间较长。
适用范围：适合需要大量完整专业知识积累才能开始的岗位，如医生、律师、科研。尽早开始，学号再练，一旦选定，转换成本很高。
3、职业中应采取的策略：刚进入职场，或者新的组织，应该先搞清楚需求，先适应，再求生存。
过了适应期之后策略转为愿景策略，有了话语权，能力筹码，再开始领舞。
印象深刻的观点：沟通和职业一样，讲究先跟后带。
总结：
1、在现在的生活和工作中，学习《超级个体》、工程管理属于《有什么做好什么》，学习英语及考造价工程师属于《做自己想做的事情》。
2、“你要领导谁，就要服务谁”这句耶稣讲的话值得细细的思索，在生活中，分包单位持续的服务总包单位，但是获得了大量的经济回报,就是最典型的例子。
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