公司最近进了几个新人，但是业绩增长还没有很大的变化，需要给新人时间，同时培训务必要跟上。
解决他们技能的问题，工作效率地问题，尽快地投入到高效率地工作中去。
接下来把团队发展问题放在首位，为发展作准备。
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