周末下午客户突然在微信群@了我一下，希望把某某方案改成另外一款形式。
这个方案是同事弄的，当时同事有其他事情，就让我代为转发客户。客户以为是我负责，所以事后就找我对接。同事在群里看到后，马上发信息让我和客户说明天再改，还微信拍了我的头像。
也许看我几分钟后没有回复，同事自己直接在群里回复了客户。
而我当时忙着烧饭做家务，带孩子之类的，压根没有时间碰手机，也不知道这些事情。等我把孩子哄睡着，我才看到了信息。
可我看到时已经十点多了，时间也过去了六七个小时。我和同事发了抱歉的表情，也坦言自己才看到，同事不知道会不会私底下嘀咕什么。
即使《劳动法》告诉我们，劳动者享有休息休假的权利。下班期间，职工理应得到充分的休息。用人单位应该尊重职工的休息权，不应随意侵占职工的休息时间。这也就是说，当然可以在下班后不回工作消息，且不必有心里负担，这跟是不是好员工没有丝毫关系。
关键是人在屋檐下，不得不低头。除非你不想在这家公司干了，压根也不指望有什么发展。否则明明是你自己的下班的业务时间，你却不得不回复客户/领导/同事的信息。
但也全非是坏处。在某些情境下，对非工作时间的工作消息能快速响应，是一种职场中看不见摸不着的优点，叫靠谱。每当上司或者客户需要的时候，总是有你在身边，那么新机会来临时，你肯定也会第一时间出现在对方名单上的。
而工作的本质，就是换取劳动报酬，在这种角度下，回复消息，就是在维持工作的本质。在你还没有足够的不可替代时，时刻保持联系就是拉开你和别人的差异性，或者说就是“卷”。
笔友们怎么看待这件事呢？
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