前言
从年十月中旬面试至今已满一个月, 尘埃即将落地, 在此对这段面试经历做个小结.
内容主要围绕面试准备以及职业发展两方面展开, 虽不包含具体面试题等信息, 但会列出个人归纳的面试考纲以及注意事项等供参考.
全文字数: 1,763 | 预计阅读: 6分钟
面试经历
面试结果
老规矩, 先上大家关心的结果
- 上海:
- 喜马拉雅FM: offer call
- 小红书: offer call
- 携程: 二轮游卒
- 英语流利说: offer call
- 饿了么: 三轮游+hr面卒
- B站: offer call
- 美团: 二轮游卒
- 抖音: 三轮游+hr面卒
- 北京:
- 百度贴吧: offer call
- 蚂蚁金服: 5面完, 等hr面
- 高德地图: offer call
- 百度凤巢: offer call
- 西瓜视频: offer call
投递建议
首先, 无论是走内推、猎头或自投(某直聘、某钩、官网/公众号)等方式, 在简历投递次数和频率上都要克制, 比如只安排一周内的面试、每天至多面1家、预约下午面试等等.
其次, 看清楚JD职位要求, 以及错开对同派系公司不同岗位的投递. 比如, 可能公司内部共用同一套招聘系统, 某个岗位进入面试流程后, 那么其他岗位是无法同时进行面试的.
最后, 不要太在意投递结果, 2~3天没回复就尝试投递其他岗位.
另外, 可能有同学注意到, 我面过同派系不同bu的岗位, 据我个人不靠谱的猜测, 这块逻辑可能是这样的:
if (内推 + 之前面试记录性质良好) {
// 可能有机会
} else if (自己继续投 + 多争取一番) {
// 机会很小, 但想去就得尝试
} else {
// 可能得半年后了
}
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面试准备
准备方面我分为两部分, 首先是心理层面的准备, 然后才是战备"物资"
心理准备
-
明确动机
比如为什么要跳槽或你想从事什么内容? 马爸爸曾提及过三要素(钱、心、事), 你是否完全认同? 或是有其他的原因?
不鼓励轻易跳槽, 跳槽未必有利于你长期的发展, 还有就是像某东在就职经历这块卡的很严
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优势劣势
面对其他候选人, 是否清楚自己的优势劣势？比如你某方面技术突出、抗压能力更好、沟通能力更好等. 认清不足以及想好未来具体的提高的计划
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最坏打算
若决定离开, 那么便坚决离开, 没有回头路. 决定前做好最坏打算, 比如连续面试下来结果都不好, 是否能承受, 有无备选方案?
-
学会健忘
可能某几次面试结果不尽人意, 或是因为准备不足, 或是因为"气场不和"等等. 总之摆正心态, 忘记之前的面试结果, 对面试中发现的问题有针对性的去总结和提高, 然后接着面就好
尤其对于"放长线作战"的同学, 个人推荐花时间搞清楚以上4点
物资准备
"物资"直接决定面试的成败. 主要分为硬实力与软实力的体现
硬实力
相比于记面试题, 不如夯实题目后边的知识点, 面试遇到原题的几率还是不要赌了. 掌握知识点无论对面试或工作成长都大有裨益
此处奉上三年iOS开发面试考纲, 个人愚见, 仅供参考
- 通用技能
- 数据结构、算法(排序、字符串、数组、位操作、回溯、双指针、DFS、BFS、DP、分治、二分查找..)
- 设计模式(创建型、结构型、行为型设计模式)
- 计算机网络(应用层/传输层协议、网络分层..)
- 操作系统(进程、线程、内存布局..)
- 编译原理(编译过程..)
- iOS技能
- 修饰符, 可变不可变对象等基础
- Runtime
- RunLoop
- KVC、KVO原理
- block本质
- category本质
- 内存管理
- 事件传递
- App、VC、View、CALayer生命周期
- 多线程(队列、锁)
- 性能优化(体验优化、启动优化、网络优化、编译优化)
- 主流组件化、模块化、架构方案
- Core Animation、屏幕渲染等
- 数据持久化方案
- 动态化方案(Hybird/RN/Weex/Flutter)
- 项目经历
- 简历上写的
- 主流三方库
所有列举的知识点, 本次面试均有涉及. 深度方面需个人进行挖掘
算法貌似大厂必考项, 技术面几乎每轮都有, 推荐leetcode分类型进行算法思路的训练, 一般可以秒杀medium的题目足矣, 仅一次问到hard难度的题目
然后iOS知识点考察, 仅知道是什么远不够, 更多的是为什么, 实现原理这些. 平时需要多积累, 比如从某个问题深入挖掘, 看源码, 博客文章(内容未必都对, 带着辩证思维去看)等. 另外印象笔记剪藏功能用于收藏回顾真的相当不错.
面试官往往会由浅入深进行考察, 若不会就明确表示出来(吃过强答的亏, 印象分那是卡卡卡的掉) 一定要多与面试官沟通, 倾听面试官把问题描述完, 若只是忘了细节争取能说下思路也好
软实力
- 沟通能力
- 价值观
- 学习方式
- 职业规划
- EQ
- ...
最后, 有时间不妨了解下面试岗位的相关产品, 比如对产品体验一番, 或做个逆向, 面试时也会多一笔谈资
职业发展
这方面结合各位大佬赠与的宝贵建议简单概括一下
-
围绕核心
对于走技术路线的同学来说, 毫无疑问就是不断提升技术方面的深度以及广度
-
提高软实力
专业以外的能力, 具体前边也有提及, 比如学习方式的改进, 沟通能力的提高, 变得更靠谱等
-
承担更多
不单单专注于完成分内之事或提高个人, 尝试放大格局, 主动去承担本分以外的职责, 比如思考并实践对整个团队或者整个公司层面有益的事
The End
全文观点皆主观想法, 各位见仁见智
最后祝大家早日拿到期望offer, 未来发展上越走越远!
还特别感谢老东家的知遇之恩以及各位领导同事对我的关照, 谢谢所有给与我面试机会的公司跟遇到的每位面试官和hr同学.
很多大佬(达文哥、官钦哥、东哥、亮哥等等)在面试中或私下就职业发展方面赠与了非常非常宝贵的建议, 受益匪浅, 大恩不言谢!
原文作者: ShawnFoo
原文地址: shawnfoo.github.io/2018/11/19/…
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