每当你过完一个假期，重新回到工作岗位总感觉哪里不舒服，需要几天才能找回工作状态。那怎样才能快速找回工作状态，让自己在工作时充满激情和动力，今天就来跟你说说一个日本四大经营之圣之一的稻盛和夫。
稻盛和夫的一生是传奇的一生，一生经营3家公司，并这3家公司都做成世界500强。一个伟大的人，他的起初并不出色，那他是如何将3家公司都做成世界500强的呢？小编为你一一揭示。稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛，1955年毕业于鹿儿岛大学。他大学学的是应用化学专业，不是他理想的医学专业。毕业时正好是让日本经济大萧条时期，毕业的他根本找不到工作，好在在老师的帮助下，和另外两名同学被推荐的一个工厂上班。
工作有了着落，稻盛和夫开始工作，可这只是“噩梦”的开始。一个月后，等到发工资时，他得到的通知是还必须等一等。他们在公司附近的小卖部买东西的时候跟老板聊天，老板就很诧异的问他们：“你们大学毕业生为什么回来这里工作？在这里工作老婆都找不到的”。后来跟稻盛和夫一起来的那一批人几乎全走了，只剩下他跟另外一个同事。这两个人同样坐不住，因为没有发工资，两个人商量着去参军。两个人身体素质都不错，都考上了。但需要家里人将户口本寄过来才能办完手续参军，稻盛和夫给家里写了信，一直等到结束日期过了，都没有等到家里的回信。但另外一个人顺利的走了，这个时候一起来的一批人仅剩稻盛和夫一人还在工厂上班。
后来有一次，稻盛和夫遇到了他哥哥，他就问他哥哥：“难道我寄的信你没有收到吗？”谁知这不提还好，一提他哥哥就气不打一处来。哥哥就把他狠狠地痛骂了一顿：“你是一个忘恩负义的家伙，家里省吃俭用花了这么多钱好不容易送你大学毕业，还托人给你找了这个工作，你仅仅因为一点不满就辞职，你还算是个人吗？”这一骂骂得稻盛和夫羞愧到无地自容，之后只能回到公司继续工作。但依旧很苦恼，毕竟还没有工资可以发，而且他做的都是一些无聊的研发工作。
回到工厂的他，还是百无聊赖，甚至一度想加入黑社会，趁着自己年轻力壮早点出名。想了半天，最后还是放弃了。回到工厂，他冷静地想了想：既然没有别的办法那就好好工作，之后他就把全部的精力都用到工作当中。他还给自己定了一个要求，就是“绝对不要抱怨，就是认真地工作”。他甚至把锅碗瓢盆全都搬到车间，俨然已经住在了车间。每天跟陶瓷住在一起，开始认真地研究。但仅凭自己大学那点学历完全不够用，因此他就向上级请示：工资可以不发，但麻烦你们定一些英文杂志，我需要看到最新的关于陶瓷的英文杂志。然后公司就花钱给稻盛和夫定了很多英文杂志，所有跟陶瓷有关的、跟化学有关的杂志都定了过来。
之后稻盛和夫每天不是在做实验就是再看杂志，看完杂志做实验，吃着面包看杂志。经过了艰苦的打拼，稻盛和夫迎来了他人生的第一个真正的成功。当时公司给他一个研发的任务，要求他研发一个镁橄榄石。当时最大的问题是镁橄榄石粘不上，粘上去的时候很快就会脱落，不管怎么做就是无法攻克这个难关。但稻盛和夫一天到晚就在想这个问题，就连睡觉都在想这个问题。突然有一天，他在车间踢翻了一桶松香，松香被踢翻了粘在他的裤子上，他还抱怨说谁这么讨厌把松香放在这里。就在那一瞬间，他突然感受到了来自神的启示，他反应过来可以用松香做粘合剂。他立马开始做实验，用松香代替黏土做粘合剂，一下子就攻克了一个巨大的研发难题。这一下，他让公司赚了很多钱，公司的技术也领先了不少。他刚开始还想这是来自佛祖的保佑吗？后来他想明白了，这是来自于他自己日思夜想只想这一个问题，谁都有可能踢翻一桶松香，但只有他反应过来可以用松香做粘合剂。
这次过后，稻盛和夫收获的不仅是奖金和科研成果，他最大的收获是觉得工作太有意思了，太好玩儿了。从此之后，他对工作的态度完全转变了。他开始和工作谈恋爱，他甚至能够和产品交流。有一次当炉子里在烧制产品时，他听到了产品的哭泣声，他说这次肯定烧坏了，结果后来真的发现产品烧坏了；还有一次他坐在司机开的车上，他听到了一个声音，他跟司机说：“这个车坏了”。司机说车没坏，这车挺好的。但稻盛和夫说自己听到了车在哭泣，于是他们停下来检查，没有发现问题只好送去修理厂，这时候才发现发动机上少了一颗螺丝。
这就是稻盛和夫的厉害之处，只用耳朵都能听出产品有问题。当稻盛和夫52岁时，他创立KDDI第二电电。创立第二电电之前，稻盛和夫思考了半个小时，他在想做这个公司是为了一己私欲还是为了解决社会问题。这个问题他思考了半年，最后他想明白了，他是想造福社会，所以才创立的第二电电公司。稻盛和夫一生信奉的八字箴言是：动机至善，私心了无。这也是稻盛和夫的人生信条。
稻盛和夫将人分成3种
可燃型
自燃型
阻燃型
怎么把公司做到最好？
不断地梳理高目标
付出不亚于任何人的努力
不要有感性的烦恼
一定要严酷的锻炼自己
产品要百分之百的完美
在脑海中预想成功的样子
稻盛和夫之所这么厉害还有一个原因是因为松下。在京瓷没有研发失败的案例，一个研发一旦开始只有成功了才停下。当年跟松下合作的时候，京瓷还是一个小公司，松下是一个店大欺客的大公司。每次签合同的时候松下都要将价格压低10%，其他公司都不接受，只有稻盛和夫无添加接受。价格被压低，稻盛和夫就开始新的研发，通过压低成本的方法，研发出高质量的产品。时间一长，京瓷的研发能力已经达到了世界第一。当京瓷有足够多的话语权，有足够多的客户时，他们就不再接受松下的降价要求。稻盛和夫能够将京瓷做这么成功，主要是源于松下的“压迫”和自己的创新。回想一下我们自己收到“压迫”的时候我们是怎么做的呢？
在拯救日航的时候，稻盛和夫下飞机说的第一句话就是，“从现在开始，日航的每一个管理者都必须百分之百的投入在思考日航的工作上，我们才能有救”。然后用一年的时间把日航带出亏损的困境。
一个人想要成功，在不借助任何外力的情况下，只能让自己历经磨难，将自己的能力提升。你学会了吗？
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