第一次做面试官就被鄙视了，“是你给我面试吗？”因为我的脸太嫩，撑不起来；“我以为这里工作都要穿正装。”因为我穿的太随意，虽然也是正装(升级版)+牛仔裤。面试的过程并不理想，全程作为面试官的我说得多，应试者说的少，最后导致应试者的信息没有了解完全，交流不顺畅。
其实无论是外貌还是穿着都是虚的，长的嫩能压得住场子，有气质能“说服”人都是好的。关键是我脸嫩又没气场，穿的也不是“最最正经”的正装，所以没能让人信服。这是一，二是聊天的过程。一直以来都是作为应试者聊自己，第一次作为面试者，不知道怎么引导应试者说更多信息。归根结底原因还是我没能弄清楚我们这个岗位需要的人到底要具备哪些条件？又有哪些条件是必须？哪些条件是可以被替代的？没有外貌，没有气质，说话没措辞。面试官应该具备的一点儿都没有，我觉得呵呵了→_→
但是这些都是可以改变的。
我今天头发扎低辫子，可以尝试一下更适合上班穿正装的发型。
今天没有气质，没有气场，“不服人”。气质是一个人的内在涵养和修养的外在表现。那我就注意自己的姿态，站姿坐姿等，谈吐，待人接物方面都要注意。话不能说太多，但要什么都懂。平时要多学东西，多看书。没事的话去学学跳舞，或者锻炼身体。从今天开始，每天早上上班前读书一小时，睡前阅读一小时。
今天穿牛仔裤运动鞋，下次可以换更加合适，更加舒适的穿着。今天的面试过程不满意，但是我可以先了解清楚面试流程，自己预演一下，话应该怎么说？怎么引导应试者说的更多？怎样介绍自己招聘的岗位？等等。
不会和做错都不可怕，人类的历史还是一部纠错的历史，所以认识到问题是进步，改正是往前跨了一大步。
我值得拥有自己想要的。
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