（4）《超级运营术》韩叙
在书店闲逛的时候看到了这本书，之所以决定购买，是因为虽然之后从事的行业并不是互联网，但是在实习的过程中接触了很多运营相关的简历，希望能补充一下相关领域的空白，另一点也是想尝试以运营的思路去写作。这本书干货非常多，从用户运营，内容运营，活动运营到社区运营，条理清晰，适合运营小白精读，作者用祭奠了十年的运营经历，总结了自己对于运营的想法，书中配合大量的真实案例，清晰易懂；此外，在书的最后，作者给了年轻人一些建议，非常中肯。无论是将来要从事运营的人，还是想补充相关知识的人，都值得一读。
《超级运营术》
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（5）《人际交往心理学》李世强
这本书不是很推荐，道理和空话较多，实用性不强，虽然配合了较多的案例进行讲述，但是案例的编造感过强，很多诸如“小明之前x x x x, 但是由于xxxxx，所以xxxxx”这样过于夸张的案例，降低了说服力。其次，案例和书中想要表达的道理逻辑联系不强，没有起到案例应有的作用。不过还是有一些道理可以学习的，比如：牢记别人的名字，人际交往的一个基本原则就是互利，等等。适合查缺补漏，根据自己的所需进行泛读。
《人际交往心理学》李世强
（6）《好好说话2》
这本书是《好好说话》的姊妹篇，由奇葩说团队合力编写。与第一本不同的是这本书重在针对读者的真实疑问分析场景、做出解答、提出应对方式。可以针对自己的情况按需重点阅读，没有遇到的问题可以作为之后的应急包查阅。
（7）《超级自控力》潘跃生
这本书从情绪、习惯、心态、诱惑、目标、言行、时间、意志等几个维度讲解自我管理的相关方法，配合了大量的案例，案例真实性和相关度都较高。不过道理论述还是多余可行性方法，较适合自我管理的初步接触者，适合结合自己的实际情况针对性泛读。
《超级自控力》潘鸿生
（8）《OKR工作法》克里斯蒂娜·沃特克
OKR起源于与英特尔，后来谷歌、领英、Zynga（社交游戏巨头）、General Assembly（硅谷知名创业教育公司）使用它实现了持续高速的增长。O表示目标（Objective），KR表示关键结果（Key Results），目标就是指你想做什么事情，关键结果就是指如何确认你做到了那件事。这本书的作者是克里斯蒂娜·沃特克，通过她在Zynga以及许多硅谷大公司中学到的经验，详细阐述了OKR的基本框架，目标制定方法，从组织层面的落地方法，以及产品团队完成目标的时间规划，执行OKR的过程中的常见错误等。在简单的原理介绍之后，注意事项的阐述是通过一个真实的创业故事论述的。由明道团队翻译，非常易读易懂。
《OKR工作法》克里斯蒂娜·沃特克
（9）《极简工作法》刘芳
这本书是刘芳所写，全书分为9个章节，分别介绍了金字塔工作法（用结构化思维分析问题），番茄工作法，四象限工作法，清单工作法，断舍离工作法，戴明循环工作法（工作流程化，执行简单化），图表工作法，莫法特工作法，日事日清工作法。每个章节既独立又相互关联，具有较强的实操性，建议详细阅读并在实际工作中落实方法。
《极简工作法》刘芳
（10）《让你终身受益的说话之道》潘鸿生
这本书分为上下两篇，上篇讲说话之道，下篇讲说话实战（处事、职场、社交、求职、谈判、销售、演讲）。书中有很多故事和案例，来说明一些说话的道理，但是实操性不强，还是建议根据自己的情况针对性泛读。
《让你终身受益的说话之道》潘鸿生
（11）《高效能人士的执行4原则》克里斯·麦克切斯尼
高效执行4原则是一个历时15年，经141个国家检验的达成目的的方法论，可以帮助组织、团队、个人排除一切阻力和干扰，达成最重要的战略目标。作者是克里斯·麦克切斯尼，是高效执行4原则的主要开发者。在十几年的时间里，他领导了富兰克林柯维公司的产品设计与开发，以及咨询机构的工作，影响了世界各地数以千计的大型组织。这本书不仅告诉我们高效执行4原则是什么，更配合大量的真实企业案例告诉我们怎么做，以及在执行4原则时需要注意的事情。
《高效能人士的执行4原则》克里斯·麦克切斯尼
（12）《有效的沟通技巧》潘鸿生
这本书和之前读过的《让你终身受益的说话之道》是同一个作者所写，有大篇内容和案例是相同的，实操性不强。
《有效的沟通技巧》潘鸿生
（13）《卡耐基写给年轻人》戴尔'卡耐基
这本书是卡耐基写给年轻人的成功启示录，言辞恳切，每一个道理都配合着历史故事、实际案例、传说故事，也会提供一些实际操作的方法。全书比较厚重，建议根据自己的实际情况跳读。
《卡耐基写给年轻人》戴尔'卡耐基
（14）《景恒街》笛安
景恒街是北京CBD附近的一条街道，也是主人公关景恒的名字。这条街见证着他爱情、命运的转折，也见证着无数纠缠在名利场里，起起伏伏的逐梦人生。
《景恒街》笛安
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