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《真实的幸福》读书笔记

《真实的幸福》读书笔记

作者: 读书笔记汇 | 来源:发表于2024-02-24 22:13 被阅读0次

    《真实的幸福》

    “真实的幸福来自找出并培养你最突出的优势,并且在每天的工作、休闲、亲子游戏中运用它。

    第1章  为什么要幸福

    本书的第一部分就是有关幸福的论述:快乐、心流体验、愉悦、满足、真诚、希望及狂喜。在此,我特别提出三个问题。

       进化为什么要赋予我们幸福感?幸福感除了令我们感觉良好外,其他的功能和意义是什么?

       谁会有更多的幸福感,而谁没有?幸福感是怎么产生的,又是什么使它消失?

       你如何在生活中建立一种持久的幸福感?

    幸福感来自自己的优势与美德,通过自己努力获得的幸福才会有真正的幸福感受。

    以下六项基本的美德:

       智慧和知识

       勇气

       仁爱

       正义

       节制

       精神卓越

    每一种美德又可以再细分。例如智慧可以分为好奇心、学习动机、判断力、原创力、社会认知,以及能够从各种角度来看问题;仁爱又包括仁慈、慷慨、教养以及爱与被爱的能力。几千年来不同文化和哲学所归纳出来的美德,都被积极心理学用来作为标准。

    第2章  幸福的心理学

    乐观的人具有坚韧性,他们把自己所面临的挫折看成特定的、暂时的,是别人行为的结果。通过过去20多年的经验,我发现在不幸事件发生时,悲观的人比乐观的人患抑郁症的概率要高出8倍。悲观的人在学校的表现比较差,在运动、工作上也是如此,他们身体健康状况也不太好,寿命相对较短;他们的人际关系也不好。

    要想预防精神疾病就必须从了解和培养年轻人的优势、能力和美德入手,例如让他们对未来充满期望和希望,并教会他们应对之道,增加他们的勇气、信心和敬业的态度,这些优势的锻炼才能保护孩子在遭受苦难时不会出现精神障碍。

    第5章  塞式幸福法则1

    过去的就让它过去

    如何宽恕

    我建议想宽恕而做不到的人去看他的书。他描述了五个步骤,称之为REACH。

    R是回忆(recall),尽量以客观的方式去回忆伤痛,不要把对方妖魔化,也不要自怨自艾。深吸一口气,慢慢地把事情在脑海中再想一次。

    E是移情(empathize),从加害者的观点来看为什么他要伤害你。这样做很不容易,但可以编一个故事,设想加害者如何解释他的行为。

    A是利他(altruistic),这也是很困难的步骤。请先回想一下你以前曾侵犯过别人,而对方原谅了你,这是别人给过你的礼物,你当时对这个礼物非常感激。

    C是承诺(commit)自己在大庭广众下宽恕对方。沃辛顿辅导的当事人会签下“宽恕证书”(certificate of forgiveness),会写信给加害者,在日记、诗歌、歌曲中写下宽恕,或是告诉一个可信赖的朋友,这些都是最终实现宽恕所必须做的事。

    H是保持(hold)宽恕之心。这也是一件很困难的事,因为记忆一定会再次回到你的脑海,宽恕并不是把记忆洗掉,而是把记忆所挂的标签换掉。有记忆并不代表不宽恕,只是不要在记忆中加入复仇的成分。提醒你自己,你已经原谅了他,然后重读你写的宽恕之信。

    真诚面对你的生活

    我特意选了一个与引发极端情绪事件有一段距离的时间,并且在电脑上填写,因为我的电脑上有每年的资料,这样我就可以进行比较,我已经收集了十多年的资料。我在以下各个领域评估自己对生活的满意度,然后写几句话来总结我的感受。我的主要生活领域可能跟你的不一样,所以仅供你做个参考:

       爱情。

       事业。

       财务。

       休闲。

       朋友。

       健康。

       成长性。

       总体。

    我还多设了一个项目来比较每一年的改变和这十年间的曲线。我强力推荐你也这样做,因为它能让你面对现实,不自欺欺人,并告诉你下一步该怎么做。罗伯逊·戴维斯(Robertson Davies)曾说过:“每一年都评估一下自己的生活,如果你发现这一年过得不够充实,那就改变你的生活,你会发现解决之道就在自己手中。”

    塞利格曼的解答

    1 过去的事不能决定你的未来,不要把自己桎梏在过去。童年的不幸不能决定你长大后会出现什么样的问题,你没有任何理由将自己的抑郁、焦虑、失业、攻击性、酗酒或暴怒等,都怪罪到童年的事件上去。

    2 最易愤怒的人得心脏病的概率是最不易愤怒者的五倍。研究的结果显示,当人们把愤怒压抑下去时,他们的血压会下降,当他们把愤怒表达出来时,他们的血压会上升。

    3 对过往的美好时光不能心存感激和欣赏,对过去的不幸夸大其词、念念不忘,是我们得不到平静、满足和满意的罪魁祸首。

    4 感恩和宽恕能改变你的记忆,感恩能增加美好记忆的强度,而宽恕则将痛苦记忆的保险丝拆掉,使它不能再引爆,这样你会更幸福。

    第6章  塞式幸福法则2

    未来不全如你想象

    下面教你如何反驳自己。一旦你意识到有悲观的想法,就要用ABCDE模式去反驳它:A(adversity)代表不好的事,B(belief)代表当事件发生时自动浮现的念头、想法,C(consequenc)代表这个想法所产生的后果,D(disputation)代表反驳,E(energization)代表你成功进行反驳后所受到的激发。如果在不幸的事件发生后,你有效地反驳了自己的悲观想法,你便可以改变自己受事件打击时的反应,使自己变得更有朝气。

    第7章  塞式幸福法则3

    增加愉悦

    其实根本不需要专家告诉你如何在生活中制造愉悦,你比任何人都清楚自己对什么感兴趣,该如何追求愉悦。积极情绪的研究得出了三个概念——习惯化(habituation)、品味(savoring)和正念(mindfulness),它们可以帮助你增加生活中的愉悦。运用上述三个概念的力量,可以增加你生活中的积极情绪。

    通过测试数千名大学生,这两位心理学家发现了五个提升品味能力的方法。

       与别人分享:你可以与人分享经验,让他知道你多么珍惜这个机缘,这是预测愉悦程度最有效的指标。

       建构记忆:将当时的情景印在脑海中,或是找个纪念品使你以后可以跟别人分享当时的体验。布赖恩特捡了那块石头并把它放在电脑旁。

       祝贺自己:不要害怕骄傲,告诉你自己别人是多么看重你,并且想想你已经为这一天等了很久。

       使知觉敏锐:把注意力集中在某些方面,把不想要的排除在外。

     专注:让你自己完全沉浸在其中,不去想别的,只是感受。不要去想应该做的事,不要去想等一下会怎样,或去想这件事可以如何改进等。

    这些方法都有利于四种类型的品味:接受称赞和祝贺、感恩、惊叹(在奇妙中忘记自我)、尽情享受。

    投资幸福还是消费幸福

    经济学提供了一个很好的例子,资本的定义是你消费后剩余的资源,你用它进行投资,期待更好的回报。资本的概念现在已应用到了非商业领域,社交资本是我们通过互动累积出来的资源,而文化资本是我们从祖先那里继承而来的,它丰富了我们的生活。那么,有心理资本吗?如果有,我们该如何去获得?

    当我们在做愉悦的事情时,我们很可能是在消费。香水的味道、草莓的新鲜滋味、按摩头皮的舒服都带给我们暂时的幸福感,但是它们对未来没有任何帮助。相反,当我们体验心流时,我们在建构未来的心理资本。忘我、无意识与时间的停止,很可能都是进化在告诉我们:我们正在为未来储备资源。这样,我们可以认为愉悦是生理上的满足,而满意则是心理上的成长。

    第8章  拉近幸福的六种美德

    总共找出了200多种美德,令我们惊奇的是,研究了整个世界横跨3 000年历史的各种不同文化后,我们归纳出以下六个放之四海而皆准的美德:

       智慧与知识。

       勇气。

       仁爱。

       正义。

       节制。

       精神卓越。

    虽然每种文化在美德的细节上各有不同,但它们都有一些共同点,而且这些共同点使我们更加相信,人类是有道德的动物。

    塞利格曼的解答

    1 19世纪,人们普遍认为坏行为是由人的坏品性造成的,因此个人应该为自己的行为负全权责任。但从20世纪初开始,各界学者逐渐认识到,坏环境会产生坏行为,有时候坏环境也会践踏好品性,有好品性的人也会屈服于恶劣环境,品性无论好坏都是环境的产物,所以要从环境的角度去解释人类的行为。

    2 通过研究各国的文化经典,积极心理学家们总结出六种具有普适性的美德,它们是智慧与知识、勇气、仁爱、正义、节制、精神卓越。

    第10章  在职场中寻找幸福

    你如何定位你的工作与自己后半辈子的关系?从学术意义上说,工作有三种不同的层次:工作(job)、职业(career)及事业(calling)。

    在经济繁荣、失业率低的时候,影响一个人工作选择的是他能从工作中得到多少心流体验,而不是他能得到多少工资。如何去选择及如何转化工作以产生最多的心流并没有什么神秘,当挑战与你的能力旗鼓相当时,心流就会产生。我的方式如下:

       找出你自己的优势。

       选择可以每天让你使用到这些优势的工作。

       转化你目前的工作,使你的优势可以更好地发挥出来。

       如果你是老板,请选择个人优势与工作需求相配合的人;如果你是经理,给你的员工空间,让他们可以在你的目标范围内自己做决定。

    为什么律师都不是很幸福

    但律师在心理健康上的情况却出奇地糟,他们比一般人更容易得抑郁症。约翰斯·霍普金斯大学的研究员发现,在104种职业中,有3种职业比其他职业有显著的抑郁症危险,律师名列第一,得抑郁症的概率比一般人高出3.6倍,律师同时也是酗酒和吸毒的高危人群。律师的离婚率,尤其是女律师,也比其他职业高。因此不管从哪个角度看,律师职业证实了“金钱不是万能的”:他们的工资最高,但是他们并不幸福,也并不健康。律师自己也知道这些,所以他们很多人都在盘算提前退休或者改行。

    第11章  结了婚的人最幸福

    研究爱的社会心理学家提供了可靠的答案。心理学家辛迪·哈赞(Cindy Hazan)告诉我们,爱有三种:第一种爱能给我们舒适、接纳与帮助,可以提升我们的信心,指引我们的方向,我们也会爱对方,最典型的例子是孩子爱他们的父母。第二种爱是我们会爱那些依赖我们为生的人,如父母对子女的爱。第三种爱是浪漫的爱——把对方理想化,将双方的优势和美德放大,缺点缩小。结婚真是个奇妙的安排,它使我们在一把伞下收获这三种爱,这使得婚姻历久不衰。

    婚姻有三个方面:照顾别人、性和处理问题。安全型的人比较会照顾配偶,他们不但比较亲密,而且较知道对方的需求。焦虑型的人在这方面正好相反,他们是“强迫性”的照顾,不管对方要不要都一直在给予,使对方透不过气来。回避型的人则是保持距离,并且不知道什么时候对方需要照顾。

    性方面也是一样,安全型的人会避免一夜情或露水鸳鸯型的性行为,他们认为没有感情的性没有意义。回避型的人则比较赞成随意性交,他们喜欢没有感情的性。焦虑型的女性常会卷入暴露狂、偷窥及性虐待的丑闻中,而焦虑型的男性的性交次数会比较少。

    华盛顿大学的约翰·戈特(John Gottman)教授是我最喜爱的婚姻研究者。他能预测哪些人会离婚,哪些人会白头偕老,准确率高达90%,然后用这些知识来设计一些使婚姻更美好的课程。在他的“爱情实验室”中,他每个周末都会观察许多夫妻的互动,一天观察12个小时。这个爱情实验室是一间很舒适的公寓,有家的温暖,加上一面观察用的单向镜。他归纳出的婚姻破裂的征兆如下:

       一开始争吵就很凶。

       批评对方而不是抱怨。

       轻视对方。

       一点小事就吵,并极力为自己辩护。

       不分青红皂白。

       负面的肢体语言。

    戈特曼在预测婚姻会不会持久时也发现,婚姻持久的夫妻比不持久的夫妻每周多花5个小时在维护他们的婚姻上。下面是这些夫妻的所作所为,我建议你做个参考。

    出门:这些夫妻早上出门时,会找出一件那天两个人都会去做的事(2分钟×5天=10分钟)。

    回家:每天下班回来时,这些夫妻都有一段很轻松的谈话(20分钟×5天=1小时40分钟)。

    爱意:抚摸、拥抱、亲吻,这些行为饱含着温柔与互相谅解的信息(5分钟×7天=35分钟)。

    一周约会一次:两人找一个轻松的环境,将爱情升级(一周2个小时)。

    称赞与欣赏:每天至少称赞和感谢对方一次(5分钟×7天=35分钟)。

    《幸福的婚姻》是我最喜欢的婚姻咨询书,戈特曼和另一位作者设计了许多练习,以使夫妻对彼此优势的喜爱与倾慕能够持久。

    第12章  别让孩子输在幸福感上

    建构孩子幸福感的八种方法

    1.和宝宝一起睡

    这样做有以下几个好处:

    宠爱

    安全感

    父亲的参与

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