学生W特意从成都飞来广州。用W的话来说，这是W长那么大第一次专程来外地找一个人。W跟我讲了很多细节，比如，W的妈妈是知道W来广州找我的，在W离开成都前，W的妈妈问，是不是来找W的贵人？W说，是的。

这是我第二次被当作他人的贵人。

我从没想过要成为他人的贵人，不过在他人需要的时候，我会习惯地搭把手，对我而言也只是举手之劳，幸运的是，我遇上了认可我价值的人。这让我很惊喜。

今天我想分享两个主题，评判标准和商量。

我连学习考试都做不好

每次一些“重要”考试出成绩时，都会有学生跟我诉苦，

“老师，我的考试又没有通过，我觉得我连这个都做不好，真的是太ben了......”

面对这种情况，我会有两种做法，一种是先发一个抱抱的表情，然后很理性地分析，这个考试真的“重要”吗？如果重要，它的体现到底是怎样的呢？另一种则是，发一个抱抱的表情。

我总是选择第一种。

于我而言，这么做可以给对方提供价值，帮对方以一个客观的视角看到自己。我想这也是为什么我那么喜欢作为一个职业规划师的原因。

每次看到学生用一些外部考试的成绩来衡量自己的能力或者评判自我，我总会感到痛心——明明这些都只是工具，为什么它总是让你那么被动呢？而当这种评判占据上风的时候，你看不到任何其他的选择。

这是你想要的吗？

学生B跟我分享，她曾经因为某个很“重要”的考试挂了，而险些让自己进入抑郁状态。第一门考试里就挂了，当时她把这个考试看得比一切都重要。庆幸的是，她走出来了。W说，ta也有过这样一段的时间，只有用考试来证明自己。然而，当ta发现，身边的同学也在考这个试却对自己的未来规划还是一片空白的时候，大家努力考试，却没有任何选择自己未来职业机会的时候，W开始从外面找更多的机会，找到了进入大企业学习的机会，做各种市场调研的方案，跟一些熟悉的长辈沟通，以及去了解更多的企业。

渐渐地，W有了很多关于自己的认识和自己做判断做决策的原则。ta从曾经成绩的不如意，到同学们争相要和ta一起组队做案例分析。每次说到ta的案例分析能力的时候，我都可以感觉到ta的自豪。我也很佩服ta组队时的原则：

1、我可以做PPT，但是我做了PPT，就不会做Pre；

2、我可以上台做Pre，但是我上台了，就不会做PPT；

3、为了更好达到pre的效果，少量文字配合图表，以讲解的方式加以阐述；

4、必须脱稿做Pre。

在很多人都还只是单维度的去评价自己的时候，W就用这样的原则，拦下了很多不清楚自己到底想要什么，却又什么都想要的人。

如果考试对你来说很重要，那么它的结果是什么呢？是简历上面写的数字，还是报名考试的费用？如果哪天你不再需要考试了，或者说，你把这些“重要”的考试都考过了，你希望自己对自己的评价是什么呢？

我是不是表现得并不好

我也会有对自己评价不客观的时候。

周末跟YY去玩了一把沙盘模拟，模拟的是2003年-2013年这10年间的金融市场。我们一开始都有200w的起始资金，需要我们根据随机的政策，做出投资决策的调整。时间很短，平均下来大概就是5分钟每年。

我记得一开始，我和YY都在抓着关键词来匹配我们从书本上学到的知识，是该“稳健”还是该“进取”投资。前面的几年，大家都有所增值，也会有同学做出了一些“比较正确”的决策。资产一下子就冲到了前面，看着就追不上了。我对我的教练说了一句，看来我还是太保守。

教练什么都没说，示意我可以继续再看看。

从第五年开始，也就是对应现实生活中的2008年，前面有些势头很猛的朋友一下子遭遇了数百倍的冲击，资产一下子就缩水。这个时候，有一个朋友一下子就崛起了，而且10年下来，后面的几年里一直保持着资产领先。

我和YY看看别人，又看看自己的增长，每年都是稳稳地增长一些。

模拟的结局是，我和YY都被导师勾选出来，进行了奖励。这是最有趣的地方，我们在不经意之间，一直在稳定地投资着某个标的，从长期来看，我们的收益是最稳的。用导师的话来说，我们让自己一直都留在了市场里，不冒巨大的风险去赌，而是让自己享受市场给我们带来的红利，不被市场淘汰。

这些对于我们在生活、工作中来说，同样适用：

1、我们总是在对比中，看自己的表现，然而这只是我们对自己的偏见；

2、我们就是要让自己始终都留在市场/职场中，才会有机会去享受我们选择的过程；

3、我们并不需要冒险，而是需要在众多的选择面前，明确自己的选择标准，然后大胆地做出选择。

如果你还不知道怎么选择，可以尝试找人商量。

我还有什么可以选择

S同学下午突然跟我说，她发现实习的枯燥和未来的渺茫，似乎一眼就望到了尽头。每天只有清凭证、记账、核账、过账、编报表、申报税，最多加个出差。她说她甚至感觉到了绝望。

我习惯性地先给发出了抱抱的表情。沟通了半个小时，我们达成了5点的共识：

1、任何工作都会有它的正反面。如果当你发现，它的正面是你无法去改变的，那么先尝试去看看它的反面，自己可以获得什么？努力把自己的能力养大，市场自然会给到一个你想要的位置。

2、在继续工作的同时，你还可以做些什么？我的建议是，跟同事们聊聊他们对工作的看法，也可以跟HR聊聊，侧面去了解下企业的招聘偏好。

3、世界500强、四大会计师事务所，它们之所以受到很大的欢迎，是因为有比较合理的晋升发展路径和培训体系，你可以不断地提升自己，无论是思想上还是工作岗位上。

4、做3~5年的规划，先看看你是想要什么，再来调整接下来可以怎么做？

5、拓宽自己的思考角度，学会通过不一样的角度去看待遇到的问题。

我看到S写了2000多字，把这5点都用自己的语言复盘归纳了出来。有时候，情绪来了，我们真的很难控制自己。所以，我希望在你遇到了难解决的问题，你可以尝试找到人商量，从而让自己看到更多的选项。

要知道，路并不是只有一条，我们能做的，除了修路，还有搭桥。