晚上躺下后接到年轻人视频要求，披头散发做起来视频。
原来年轻人正走在上班的路上，看起来兴致勃勃的样子呢！
说是最近挺忙的，妈妈告诉他前两天去了深圳小姨新的工作商务酒店住了一个晚上，然后又帮助搬家干活累的够呛，年轻人表示回国后要去深圳那里看看，同时它还有一个不错的好朋友也将派往深圳騰讯公司，据说是只大他一两岁，月薪达5万人民币，年轻人好生羡慕的口气。
聊了一会小姨的工作，谈到了自己工作状态。说是近期工作面试两不误，效率也不低，且越来越有感觉了，已经拿到了一个安永的工作offer了，自己想干的面很窄的管理咨询，但是比较难进。安永让去做的是风险投控高级咨询师，说是一年7.5，而且要去加州工作，自己虽然是喜欢加州，但是职业生涯就往往走到死路上了，因为风险投控专业性很强，每年都有一批新的法律法规出台，往往是找一批外包人员来做，就像15年暑期他去花旗公司做的项目性质一样的，若是去了瑕疵再跳的话，只能是到客户那里做内审了，然后就再也无法干别的了，而目前年轻人已经作为资深审计师带了两个第一年新入职的学弟了，他肯定是不要去的，不过倒是可以可以拿这个正式的affer甩给这个公司，这也是年轻人最近的一个小小收获吧。
另外，记得我3月份呢面试的一个小私募公司吧？当时面试了感觉特别好，以为就可以拿到了，结果好惨，说是当时不需要人员，今年又来找我说，之前是因为工作项目少不需要人，这种公司确实是一个萝卜一个坑，譬如邵垚川，他去那个私募公司六年都没有招过一个人，因为他有投行工作经验加上绿卡才成为6年的第一个。而且凡是进入这个行业的人都不愿意离开，这个行业意味着职业生涯的顶峰人生的辉煌－－话又说回来，他们找我是因为公司近期拿下了一个项目，项目地址在华盛顿（基础建设桥梁铁路公路轻轨），拿下项目是怎样运作的呢？可能是因为股份和税率不同需要独立核算吧，就是和工程公司成立一个新的以建设项目唯一目的公司美国叫做特殊用途公司，直接用作项目建设，类似私募的临时子公司吧！成立公司需要从从公司派一个人下去，过去后直接跟着财务总监干活，但是后顾之忧是因为是一个小公司，调入后起点要低于大公司，怕到时候影响今后的职业选择，因此我就提出在合同上修改一下条款。因为我是私募招的人，身份在私募公司，两年后项目结束了必须要回到投资部门，公司也同意了，不过目前还没有谈到年薪等问题，因为离开纽约对自己有风险的，因为相隔两年的人际关系就可能不太好延续下去的，我这两个礼拜一直跟公司商谈呐最后还要跟公司CEOcfo见面，估计9月初9月中开始实施这个新的项目。
年轻人说 ，也许可能提前回美国了，因为新的工作在等人，妈妈说那没关系的，毕竟工作机会重要嘛！
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