真正有效的分工

今天我们对卫生区进行了重新分工。其实我原来觉得我们的分工挺科学的，可是今天重新审视我们原来的分工，发现确实有一些部分，是我们约定了做而忽略了没有做的。

所以真正有价值的职责分工，是能保证个人很清晰自己要做什么，做到什么标准，而且有机制会推动我们去完成，比如评价，比如惩罚，这才可能形成一个闭环。

今天的新分工当中，我们每个人有负责的区域，还有人补位，既有自己选择时间做的，也有必须每天做的，确实是比较科学的。我又回想了一下，以前我们的一些分工确实有很多问题值得商榷，问题有没有最终解决，往往是最好的判定标准。