现在快递这一工作很重要，几乎每个人都会跟快递员打交道。大多数快递员都遵循自己公司的要求，或者是源于绩效的要求，态度很好。又因为一条线上的快递员几乎都是固定的人，所以沟通成本很低，产生误会的几率也很低。
除了邮政的这位邮递员。之前订的南方周末，不知道邮政如何安排，居然送错地方，后来打电话问出情况所在，邮政负责人给我赔付送丢的报纸20元钱。我觉得是正常的处理方式，没有任何不舒服的感觉。后来转到我们学校附近这家邮局传发，又是一个月过去了，没收到报纸。我给之前的邮递员打电话，态度特别好，帮我了解沟通，然转发的邮递员给我回复。
没想到收到电话就说“咋送”，我说要不放门卫，他说门卫不让放？
我说那你说你们怎么寄？
要不你送时给我说下，我过去拿？
那话费你给我报销啊？
我当时有些懵，那要不你发个短信？
沉默……让人难受的烦躁叹气。
我说那你说咋办？
让人难受的烦躁淘气。
我有些生气，那要不你转回原来的邮局送发处。
他立刻说好。
我打电话给原来的快递员，他态度很好，我有些郁闷，他说那个快递员经常被投诉，成天就是干得很痛苦，你可别介意。
果然，人跟人是不一样。
一份工作，做了，就要做好。如果不喜欢，可以辞职。如果因为现实原因不能辞职，那就以正常的态度面对自己的工作，而非懒散抵触不负责，这样的态度干工作，干啥也干不好啊。
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