15年10月底刚到新公司，我19岁。19岁，在别人还在上大学的时候，一个还天真无忧的年龄。是的，当时的我，也是天真无忧的。
可是就是这样的天真无忧，让我在新公司处处碰壁。碰壁之后的谨小慎微，还是没有让领导觉得满意。
记得新来的第一天，大家一块去搬花，领导也在，搬完花之后，我的上级主管就找我聊了，说，“小w，你要注意了，你给领导的印象分不是太好啊，工作上一定要注意点，加油啊”。当时听完之后，心里就感觉压了一块大石头一样，喘不过气。心里就想，是我哪做错了？还是哪做得不对？这件事发生后，我对我们领导从一颗敬畏之心一下子成了一颗畏惧之心。以至于每次见到我们领导，第一反应就是直接逃跑。
……
后来因为分到了分公司，很少见到我们大领导了，也开始学会接受一些公司里变动的人事关系及同事间的相处状态，心里适应了，整个人放松后，工作状态也慢慢好起来了。
16年年终总结的时候，我们要每个人拿着自己的年终总结去找领导谈心。我当时的感觉就像我初中上体育课一样，一个劲的想上厕所，然后为了缓解压力，愣是把年终总结背了一半……
然后我就进领导办公室了，进去以后，我没想到领导是笑的。
领导笑着说"别紧张小w，你也来一年了，觉得我们公司怎么样啊，今年在公司有啥收获没"。
学会接受，才知道如何改变
"公司的发展还是挺好的，来公司这一年多，因为工作原因，整个人变得自信不少，和客户的关系也处的挺融洽"
"恩，好好干，各部门领导对你的考核还是挺高的"。
"谢谢领导指导"。
出来以后心里在想，也许你的上级，你的朋友见你时，对你的第一印象不佳，是，这是会给你带来不小的影响，但我想，如果你努力去改变这种不好的第一印象，即使没有多大效果，但至少你的上级，朋友看到了你愿意为之而改变，去接受一些你不能认同的东西，我相信，他们肯定会对你有所加分。
毕竟，我就是个活例不是么？
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