What？！！下周一公司突然给我安排了考核，要是考核不过的话，就有被辞退的风险。
近几天，总经理隔三差五就把我叫进办公室，问我有关于那两个新来的设计师的情况。
由于我跟她们玩得都挺好的缘故，我把这事告诉了她们，或许这周内，她们两个就得走一个。
果不其然，今天总经理把她们一起叫进了办公室，说是要对她们进行考核，考核不过的，就得被辞退。
她们从办公室里出来后，我又相继被叫了进去。
总经理的原话是这样的：“每一个进来的同事，入职满一个月后，都得进行考核，考核不过的就有可能会被辞退，而你刚进来的时候，只有你一个设计师，工作太忙了，所以没能抽出时间进行考核，趁现在有空，就给你补上，免得让其他的同事心里不平衡。”
可问题是，我已经转正了啊！！！
转正了都依然会有随时被辞退的风险，那转正的意义何在，试用期的意义又何在？
既然我已经过了试用期，不就代表了公司认可了我的能力了吗？结果，到头来还得跟其他新同事一样，必须经过考核这一道关卡，我真的是无语死了！
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本文标题：什么？下周要安排考核？
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