固本强基、服务群众，“一村一警”工作扎实推进。
红旗分局认真落实张国伟书记对公安机关“一村(格)一警”“五零”平安村居创建活动重要批示精神，对分局现有辅警进行优化筛选并全部编入网格管理建议由辅警或社区、物业、村委员、企业工作人员担任网格员，在社区民警统一领导下负责本“网格”社区警务各项工作，提高工作质量和效率，以进一步织密网格、缩小网眼;根据辖区现有38个社区警务室实际，建立了98个警务工作站，将辖区分成若干个网格，按照“岗位不变、人员不换任务不散、工作不断”原则，从全体民警中选拔39名民警担任各警务室社区民警，从原治安(巡防)队员中选拔出90名优秀辅警充实到每个警务工作站中，并配备“辅警通”手机，再将剩余巡防队员和4555人员根据辖区实际，全部配备到各社区警务室和警务工作站中，结合当前正在开展的“百万警进千万家”活动，在社区民警统一带领下，按照社区警务工作零发案、零事故、零访、零黑恶、零黄赌毒“五零”标准，认真落实进广场、进社区进学校、进车站、进公交等“五进”措施，扎实开展入户走访隐患排查、巡逻防范、矛盾调解和服务群众等社区警务工作。同时，以绩效考评为抓手，建立党委成员分包联系警务室工作制度每名领导分包一个派出所，每月开展1次蹲点调研帮扶，指导检查各派出所警务室及警务工作站工作开展;建立“日公示、周通报、月讲评”机制，实行网格化管理，在关注“量”的同时注重“质”的提升，在倡导服务的前提下注重效果彰显，有效激发了广大社区民警、辅警“扎根基层、无私奉献，立足本职、建功立业”的工作热情，全体社区民警、辅警克服了硬件差、设备老天气热等暂时性困难，立足本职，积极工作，先后排查清除各类安全隐患1076个，发现化解各类矛盾195条，有效保持了村一警”工作的持续性和连续性。
2020年7月，文化街派出所社区民警刘渊博在入户走访中排査到辖区精神病障碍患者朱某近期病情越来越重，曾有拿刀及树枝找其岳父要钱、将家门口的车砸坏情况后，及时报告派出所领导，会同办事处、社区及卫生服务站的工作人员进行处置，巧妙将其送至河南省精神病医院顺利就医成功消除了一起精神病障碍患者暴力伤人倾向隐患事件，受到群众称赞。洪门派出所新任社区民警裴亚利，被分配到宝龙警务室后，迅速转变角色找准定位，带领警务室辅警下沉社区熟悉情况在扎实开展社区警务工作同时不忘打防主业，在走访服务群众中不忘摸排案件线索，经过深入摸排、持续工作，成功抓获一名本省外市逃犯，使各类违法犯罪分子在红旗辖区无处藏身，较好地展现了社区女民警中帼不让须眉、立足本职建功立业的风采。
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