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离职易?求职难?为啥?

离职易?求职难?为啥?

作者: 沐雪痴尘 | 来源:发表于2019-02-26 23:03 被阅读0次

          当你的才华配不上梦想时,还是脚踏实地继续好好努力。杨绛先生说:“你的问题主要在于读书不多而想得太多”。

          许久不和朋友们在微信里聊天,偶尔有人主动来聊都会提到工作的事,发现很多人都是出于离职和求职状态中。今天就有两个,一个是几个月不联系的高中同学,一个是3个月前一起工作的同事。

        “ 人生如逆旅,我亦是行人。更与行人别。”我已经辞职快3个月了,干着半死不活的兼职,投简历、面试、选择、放过机会,只为等心向往之的机会,为想做的事一忍再忍,只道不急。

          我想离职率如此高,就业如此难的原因大抵如下:

    客观性:1.互联网时代到来,大数据快速发展的时代,人才培养与市场需求的错位,不相匹配。

    2.人口红利期,用人单位不缺人,对刚毕业踏入社会的毕业生包容度不够,一方面是新人得面对复杂的人事环境,另一方面是薪资低苛欺压。

    主观性:1.理想与现实的落差,初出茅庐,理想化成份太高。

    2.许多大学生确实存在,吃不得苦,认不清方向,不愿付出努力,又爱挑三拣四。

    3.在不稳定和工作灵活的越来越高的情况下,许多人仍抱着“铁饭碗”求稳定的择业观。

    4.很多人迷茫也好,觉得压力也罢,主要问题都出在心态上。容易被周围浮躁,喧嚣的大环境影响,总活着别人的眼光、口中,自己的攀比中,逐渐迷失看不清自己的方向,这才是导致痛苦、感觉压力的最根本原因。

          都觉得自己辛苦、惨,其实大家都差不多罢了,看自己怎么样去选择,怎样去看待。我虽然泥菩萨过江,但是还极力开解对方,鼓励、给人希望。在看清生活本质后,依然热爱生活,确实需要一颗柔软却强大有力的心,需要坚定不移的信念来支撑,更需要无论结果如何都不与人作比较,无悔和恬淡。

          月亮与六便士也是我们要面对的一道选择题。

           

         

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