时间过得真快，100天时间在小王子团队高端研习班学习结束，我的收获：
1.保险团队建立了产品培训组，每个星期天的线上培训做起来了，培训的方式也多样化了，不是单独一个人讲组员听了，参加培训的人数和质量都有提升。用培训的方式也可以吸引到优秀的增员，这个很意外。这也让我想起来，我当初被小王子团队吸引，一方面是因为小王子老师本人的魅力，也有一部分是想看看微商的培训做的这么好，是怎么做的呢？
2.我的团队人数少，原来基本上都是我包办所有的事情，产品培训，销售培训，业绩跟踪还有心理辅导。总之挺累的，感觉怎么大家就不能自觉做事情呢。后面把培训的产品知识组建立起来，培训的内容我来设计，培训的形式、作业安排、点评、作业跟踪由另外一个伙伴一起，感觉培训这就活起来了。后面参加的人也多了。同时参加产品知识培训组的伙伴，我也会把在外面付费培训的一些内容优先分享给她，她也觉得很不错，她的业绩也提升了。现在单独做心里辅导的时间减少了，如果带不起来，不参加培训的这些，在单独让开小灶做辅导，我就没有做了。现在团队的工作效率提高了，我个人的业绩和团队做事情的人的收入提升了。
3.开启了一个健康方面的副业，原来这个副业是作为服务寿险客户的其中一个价值输出的。现在运用微商学院学到的知识把这个副业做起来了。客户群和代理群建立起来，客户群我们采用的就是统一经营的方式，所有代理的客户放到一起经营，群经营的运营组目前就只有我和另外一个伙伴。目前群活跃度还不错。
4.在团队建设方面，更注重价值观教育了。团队的价值观，专业，利他，务实。反复讲，现在不用每次请客吃饭才能办事儿了，不用钱将大家成长的路堵死。
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