1、问题：每天三件事的背后有“结果三定律”：有结果，可交换，易复制。该如何修炼这个结果思维？
2、策略：
*怎样在职业中提高自己的结果思维？
练习方式--假装自己是一家“外包公司”，承接公司的各项任务，外包公司是要挣这项任务的钱的，所以会提供很多方案去解决这项任务。
公司和公司之间，借口、过程、思路、想法等都是无法交换的，能交换的一定是结果，所以必须给出结果，比如方案、执行等。那么身处职场的人，向上级汇报时，不能仅仅谈过程、思路、想法，而是要拿出几套解决方案，供领导选择，在执行过程中，还要实现超出预期的实际效益。简单来讲，领导要的是解决问题，而不是提出问题。
3、如何看待结果思维
以自身每天晨跑为例：
1）结果第一定律：晨跑的结果是什么？
如果是为了健康，每天坚持跑完就好。有一定价值，但这个价值只能自己享受，不具备与别人交换的价值。
如果把每天的晨跑的数据记录下来，并备注每天晨跑的感受，就具备了参考价值。别人可以拿来参考。这就为晨跑增加了社交价值，别人可以通过你的晨跑对你产生兴趣，增强别人对你的信任。
2）结果第二定律：谁会需要这个结果？我要交付给谁？他们觉得什么有价值？这就是朝着结果能交换的方向发展。
晨跑本身不可交换，但晨跑后得出的数据和感受是可交换的，交付给那些同样想改变并提高自己的人。他们可以从中反观自照，提高行动效率。
3）结果第三定律：有什么方式能复制和放大这个结果？
可以组建晨跑团，建设一个希望提升自己的小型社群。在社群中丰富更多的内容和干货，可以从中锻炼自己的组织能力，管理能力，并扩大个人影响力。从长远来看，这是给自己的信用增值。
4、持续地问自己这三个问题，让做事情更有穿透力和价值感：
1）我做这件事情，结果是什么？
2）这个结果对谁有价值？他们看到什么东西才觉得可交付？
3）如何让这个结果易于复制，可持续下去？
总结：知识不会改变命运，除非它带来行动；行动也不会改变命运，除非它带来结果；是结果在改变你的命运。
综上所述：行动的目的是要创造有价值的结果，这才是有效行动。是有价值的结果在逐渐改变自己的命运。
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