这是第二次跟随DISC人际训练营学习。对团队有了更深刻的认知。
不论是优势决定了我们的成就，还是短板是破局的关键。其实一点都不重要。
重要的是，是否有海纳百川的接纳力？
是否有随变而变的成长思维？
是否有和谁都可以天衣无缝的合作？
听上去觉得特别难，其实一点都不难，只需要掌握一门工具-DISC。
1. 接纳力来自尊重。
心无旁骛的接纳，是需要不带比较，评判，推卸责任，强人所难的心态去说话。 想要做到这样的行为，就只需要时刻保持对自己和他人 真诚的尊重。
所谓真诚的尊重，那就是没有任何潜在驾驭他人的目的。 尊重自己就是爱自己如己所是，尊重他人就是爱他如他所是。 当你的所有美好希冀都和要求挂钩，是没有人愿意陪你一起开疆破土的。
2. 成长思维：应对变化
心变则命变，变则通，通则达。 这是秋山利辉的《匠人精神》带给我的领悟， 但是一直无法落地。 直到遇到了海峰老师。瞬间让做一个“通人”的方法跃然脑海。
每一个人都有DISC四种应变风格。人们大多数时间习惯用自己擅长的风格，缺不考虑她人喜欢什么样都风格。 我们都忘记了长了两个耳朵，一个嘴巴。 耳听为王才是先祖留给我们最好的揭示。
你听得到多少自己内心的声音，才能够专注的倾听别人多少做一个好的倾听者，多看，多听，多想，才不会被这个时代遗落在路上，跟着变化变化，做勇敢追逐“奶酪的老鼠”。
3. 对的自己，和谁在一起都很幸福
读懂了《亲密关系》，就发现了能够拯救自己原生之殤的除了自己，谁也不可以，外求的终究不属于自己。 在我看来职场就像每天都在谈恋爱。
我们和工作恋爱的时光里，需要付出真诚，倾听，利他，热爱，重要的是“我懂你”的愉悦感。 最害怕的爱莫过于，我想要一个苹果，你却给了我一车梨，这满满的厚爱我却无从消化，退回去，害怕得到薄情寡义的名号，留着，实在是难受。
工作中每一天都在和甲方乙方，领导同事合作区。职场就是一个不断在彼此打交道的社群。你给的恰好是他想要多钱，完美。想要找到这种完美的契合，只需要充分的了解DISC。
让我们将生活中每一天变成游戏。 如果对家出D，我们就直达目标，当上家出I，我们就谈感受；要不然就是王者荣耀的世界里，远程输出，近输出，补给，防御，合作拿下战绩…
生活很简单，只是你想太多，坦诚的充分聊聊，一切都不是问题，如果矛盾还在，那就得再聊一次…
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