前天，我做了一个梦，直到今天才能讲出来，因为昨天一整天我都在分辨哪些是梦，哪些是现实。
我和同事去食堂吃饭，我都打算端盘子走人了，同事还在磨蹭，无奈我只好在侧等待，好死不死这时候大BOSS来了，公司“八大项”之一就是不能在食堂占座，我只好再次拿起筷子，在盘底子中扒拉些可以入口的东西细嚼慢咽。“咕咚”我甚至能够听见自己吞咽的声音。
这是我工作的第十个年头换的第六份工作，当被问及新公司怎样时，其实我都想说洗手间我挺满意的，尽管还有需要提升的空间，但已经是我历来公司中最人性化的了。遥想第一次工作时，公司是个小作坊，对外声称是国际化企业落地中国的合作公司，我所在的东北城市只是分站，是刚刚成立的，前景我不说，你也懂的，自己领会！
在那个六十平方米商住两用，洗手间只能尿尿不能拉屎，尿偶尔也会冲不下去的小公寓里，我还真以为自己半只脚踏进了跨国企业。那时候要拉撒，只能去一街之隔的公厕，东北最传统最原始的那种：没有挡板！旱厕！定时冲水！（也有可能没冲过水）。除非憋不住了，我会去一两趟，否则我都宁愿走到1公里之外的肯德基解决问题，不爱喝水的毛病，大概就是那时候养成的。
“现在公司资金那么紧张，你们还在招人，我怎么不知道这件事情，先斩后奏是吧？把所有新招聘人员的档案给我拿到办公室！”坐在长桌对面的大BOSS，离我大概1米远，听到这样的对话，我觉得这一米可能会是永远的距离了。
在我工作的第八年，跨国公司对我来说仍然遥不可及，但我进了一家较大规模的民营企业，最起码这个公司的员工是上万级别的，尽管多数是在工厂生产线作业的工人。这个公司提供的待遇不错，足以让我心动到遥遥无期的背井离乡也在所不辞。
但，哎，就是这个洗手间我不满意。首先没有座便，这应该配备上吧，当你想静静又不能违背公司“绝不消极怠工”的企业文化时，去那坐会儿是个不错的选择；其次没有洗手液，再次烘手机常年罢工，最过分的是厕纸供不应求，我分析了本公司本楼层共有16个女的，按照每人每次上厕所扯3段手纸、个别人上大号扯“哈达”，一卷手纸大概在上午11点1刻即告罄并当天永不补货。
将一天的排泄物都控制在11点1刻，这对我来说难度太大，每天下午都在意料当中的失望中度过，压倒我的最后一根稻草是一份告知全公司的红头文件：关于科学节约合理使用厕纸的通知。FUXX，这分明是供需关系，不是科学规划问题，好吗？难道打算请我们就地循环使用才科学，这份文件还用什么红头，应该用黄头，屎黄屎黄的那种！
“这几个籍贯的人怎么个情况？大家风评怎样，要做好品控啊，我可听有人说这是典型的‘穷乡恶水出刁民’”。自尊被践踏的耻辱感喷薄而出！
我什么也没说，在等一个好心人出来说一句公道话，可是，什么都没有。
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