能把事情说清楚,做清楚是很重要的。
一、工作要做清楚,心中要算清楚。
最近在反思自己这几年的工作能力怎么没太多长进?想到一个重要的原因是,处理工作头脑不清楚,只是做完工作而已,有个交代就行,仅仅只是完成一份工作,并没有对工作进一步分析。
第一点,没有对工作做严格的时间管理。因为当前公司人少,领导也比较随和,没有对工作做太多的要求。这恰恰更能反应一个人的责任心,看来我的责任心还有待提高,工作中只是心中有个大概的期限,在期限内完工交差了事。领导对你越信任,咱们就应该对自己有更高的要求,才能对得起别人的信任。日后工作要在相应工作中定好各时间点,严格执行。
第二点,完成任务后要不断优秀化,自己先思考,看是否可以改进,也可以和同事讨论,看有没有优化的方案和空间,不断优化,不怕麻烦,必须当做工作的一项本能。
第三点,不同的功能模块完成后,要进行总结,学到了什么?还有什么不足,要能说清楚,写出来。不足或不懂的知识点要去学习,不然很难突破自己。
第四点,自己做的事情对不对得起工资,你做的事情给公司带来多大的收益?你能算出来吗?有没有大于你的工资?公司的每个月的各项成本,人工成本只是其中一部分,如何你做的事情不能远大于你的工资,公司也许就很难挣钱,所以一定要严格要求自己,不可得过且过,做的事情不仅要了然于胸,而且要追求最好。对自己要求越严,进步才能越大。
二、学习要学清楚,不能不明不白。
我发现自己在学习的时候也是常常欺骗自己,以为自己会了,实际并没有掌握,分析一下,主要是以下几个原因:
第一、定目标不清楚,没有按照SMART原则来定,要具体的,可实现的,可检测的,相互关联的,有时间期限的。没有满足上面的要求,就不是一个好的目标。
第二、每天学习的效果大打折扣。一天下来表面上是有学习,但不清楚自己到底学会了什么东西,只知道在看,在学。真正能说明白的几乎没有,这点尤其糟糕。一天下来学了什么一定要能够清楚地写下来才行,才算有学到东西。
第三、容易忘东西,学了的东西如果没有及时复习很容易就忘记,所以每晚要复盘外,每周,每月都要复盘。要能清晰复现所学才算记得!
第四、要说掌握就必须能做到,做与做到还是有巨大的差距,自己总认为努力在做,却没有检测自己有没有做到,检测自己有没有做到,最好的方式就是拿出你的作品,在这方面要特别提醒自己!每隔十天半个月就要问自己,到底学了什么东西?能不能做得出来?
我想一个人能不能快速进步的前提,就是有没有清楚的目标,做的时候每一步有没有做清楚,做了能不能说清楚哪里对的?哪里还有不足?学了东西能不能在脑中清楚地复现出来,学到了,能不能做出真正的东西出来!上面的每一步都做到了,就不怕自己不进步了!
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