2018年底，网上曝出了一张互联网大厂2019届校招薪酬表。
从表中可以清楚地看到，BAT、TMD和华为的技术岗最低招聘薪资都是20W起跳。再以12个月的基数来算，意思就是大厂招聘IT人员的最低月薪都是1.65W。
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这意味着：
如果你进入大厂；
如果你有足够的技术能力；
如果你毕业的大学是985、211；
如果你的专业是大数据、人工智能；
如果你是在北上广等一线城市；
那基本上毕业一参加工作，就有60%的概率直接月薪过万。
在大多数人的认知里，程序员月薪过万是很正常的事，但其实并不全是，这还得看所在城市的互联网大环境如何。
我们可以再来看一看今年我国程序员的薪资分布。
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《2018年中国程序员生存状况报告》
从图中可以看出，年薪5-12W的程序员，占了近一半的比例，《2018年中国程序员生存状况报告》中也明确说明，许多新一线城市、例如成都、西安、南京、重庆等地程序员的月薪大多在6-8K，工作两三年以后才能有所增长。
据调查，北上广深杭几乎聚集了我国60%以上的程序员。这些地方虽然收入高，但消费也不低，实际上很多拿着几十万年薪的程序员，一年到头的存款可能还低于二线城市年薪几万块的同行。
基于此，关于“程序员月薪过万需要多久？”这一问题的讨论意义就不大了。
本质上来讲，仍然是技术能力的问题。工作年限≠工作能力，这是每一个职场人都懂的道理。
那么程序员需要具备什么样的能力，才可以在任何环境下，月薪快速过万呢？
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语言本身，不是一种方向。
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编程语言是程序员摆弄计算机的工具，任何一种语言，亦或是一门技术，只要是运行在冯诺依曼体系的计算机上，要想钻得深，逃不开的还是那些原理性的东西，比如数据结构、内存管理、多线程、操作系统、网络协议等等。
这些原理知识与语言本身无关，却是用好每一门语言的基石。
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只会一种语言就能驰骋职场的日子已经一去不复返了。
大多数工作都需要具备多个技能，比如业务分析、系统架构、数据库设计、数据格式交换、框架、平面设计、前端开发和支持等。
这些工作不可避免地要接触到HTML，CSS和JavaScript，所以即便招聘要求上没有提及，但也是大多数公司招聘时隐含的技能要求。
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什么是编码习惯？
简单点说就是注释、命名规范、编码规范等。
为什么我们必须写注释？
因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。
为什么要遵守命名规范？
因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。
为什么要遵守编码规范？
因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。
你都看不懂你的代码，其他人就更不可能看懂了。
所以，一定要习惯写注释，按照命名规范和编码规范来严格完成。
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研发并不是一个人的战斗，而是一群人的战争。
一定要分工配合，不要只是顾自己，不然团队里的其他人被干掉了，你也活不长。
事不关己的心态是千万不可取的。
程序员的薪资除了与个人能力密切相关外，因为行业的不同、供求的多少，待遇也会有很大差别。
当然，对于优秀的程序员来说，薪酬的天花板犹如发际线，没有最高只有更高。而对于只想混日子的程序员来说，高薪很可能是泡沫，风一吹就碎。
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