最近一直在面试新人，尤其是美工和跟单的岗位，聘用人通常是老板一把手的工程，尤其是团队不够大的时候，尤其重要的是能找到合适的人才为公司使用，一起把公司做大做强！
挑人选人，留人育人，更是一门大学问，每一个步骤其实都需要多次的尝试或者测试，否则一个公司是招聘不到适合自己公司的人。
今天的年轻人与过去有很大的不同，更加彰显个性，自由，他们也不在缺钱，缺的是自由。如此，一个不是很大规模的公司，可能更多的是老板或者主管要与他们交朋友，成为知心朋友，否则会有一些难度去用好今天的年轻人！
要学习的很多很多，但找到人却又是公司最为重要的事情之一！
网友评论