格局

昨天比赛其中有一场5:21分，我们大比分获胜，然而我们领导却不高兴，原来被虐的对手是上级公司的院长，我们不仅没有留情让球，还把地方虐成狗。怪不得比赛后，工会主席会“慕名而来”，指名要挑战我们，开始误会是对我们的赏识，原来人家是来代替领导“复仇”来着，怪不得工会主席他们在非正式的友谊赛也打得如此激进。

我们那场出赛的同事D没有眼力劲吗？他是打球非常认真，不容半点作假行为，其实站在这样同事身边，我也会害怕，毕竟过于认真，对他人也是一种压力。毕竟公司除了工作，做人做事也很重要，有时候看开一点，这仅仅只是一份工作，一个联谊的小比赛，并不是人生的全部，没有必要事事认真。

这次比赛，我反观自己也不见得有眼力劲，当时有一局比赛因对方有球员迟到，要延后比赛，我却暗暗说裁判不公正，认为裁判应该公平判决对方弃赛。

我当时确实有点情绪，对方球员已经第三次变更比赛时间，这次临时变更出赛顺序，让我们处于被动的状态，我们队的策略和心理准备都打乱了，我觉得事不过三，之前比赛前曾承诺比赛缺席当弃赛处理，结果却一再要我们让步，觉得不公平。

事后才知道，那天大家等候的比赛人员不是普通员工，是集团领导。我回想集团组织比赛的意义，从赛制看出并非为了嘉奖冠军，更多是为了联谊，促进领导们交流，提升团队凝聚力，如果实力允许，众星捧月让领导在过程中大放异彩。

比赛并非只有输赢，并非只有全力以赴把对方当成敌人打，还有很多可能性，主要看你如何抉择。这次比赛出现不同的应变方式跟个人格局有关，格局大和格局小的差别。