请假看似职场琐事，却能透漏出一个人当职业水准。随着职业升迁发展，优雅的请假意识将有可能成为上级洞察你素质的一个重要窗口。
如何职业范的请教呢？本文教你三步搞定，让同事对你认可有嘉。

第一步 梳理业务，谋定而后动

• 盘点个人的主要职责以及近期在推进的重大业务，选出可行的后备人选，交接所需的信息和职责。
• 编制补充的异常预案，以应对梳理的遗漏及突发的紧急情况。
• 基于准备结果，向上级正式提交请假申请。

不用担心这次请假交接会对自己的职业发展产生什么影响，如后备者会代替你。1、全面的梳理恰恰让上级对你的重要性及责任心有了一次新的理解。2、后备者的培养也是晋升的基础之一。千万不要让一个岗位离了你不行，因为结果很可能是你离不开那个岗位了……

第二步 周知同僚，做靠谱的合作伙伴

在获得领导的准假后，需要向所有关键协作者公布自己的休假计划，包括你同级的同僚、直观的下属以及相关的外部合作厂商等。作为补充，还有一些细节可以实践：

• 设置工作邮件的自动回复内容。
• 设置办公及时通讯工具的状态，如钉钉的状态，微信的昵称等
  与其休假时抱怨其他人不断打扰，不如提前主动沟通。长期的靠谱做事，有助于大家对你的认可。

第三步 勤于练习，内化内能力

以上的处理模式有其适用条件，即主要适用于可预期的请假。
碰到突发情况，是否能做到这种效果，就看平时是否有足够的积累。
牛人有两种，一种是他不在，则天崩地裂，另一种是他在不在，一切都正常运转。
希望你能成为后者。