1.付出不亚于任何人的努力
2.要谦虚，不要骄傲
3.要每天反省
4.活着，就要感谢
5.积善行，思利他
6.不要有感性的烦恼
今日分享:
和一个朋友讨论一个问题。
工作中想法和执行哪个重要？
朋友说想法比较重要，如果想法足够好，可以去雇佣或者去培养一个执行团队，达成最后的目标。
我不这么认为，分析了一下，按她的思路，其实从雇佣或者培养一个好的执行团队这两个动作已经是“执行”的一部分，这部分没做好所有的东西都是空中阁楼。
而我的想法可能比她更加的极端一点:一个团体或者企业，执行层决定了最后的结果。
之前曾经和一个风投的朋友聊到过:你们看那么多BP，遇到好的为什么自己不去山寨一个呢？结果他告诉我，每一份BP光看基本上都无懈可击，但是真要执行，里面的坑根本数不清，所以在前期尽调的时候每个机构都有自己不同的方式重点去看这个团队对BP的执行情况。
他给我举了个很简单的例子:BP中通常有很多创业者会写，自己的员工非常热爱公司，全公司的目标一致之类的，但是当他们早上去踩点看看某些公司的考勤，发现大部分员工都是踩点上班的，而且上班的时候普遍有气无力而不是精神奕奕，他问我:你相信这些员工能很好的执行老板布置的战略计划吗？
这也是我一直以来告诉自己的，努力做最好的执行者。
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