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812:亲身实例:养老金为什么会两极分化,视同缴费不是根本原因!

812:亲身实例:养老金为什么会两极分化,视同缴费不是根本原因!

作者: 社保小龙虾 | 来源:发表于2023-06-24 19:59 被阅读0次

社保知识,小龙虾每日分享第812期,欢迎关注!

对于养老金的两级分化,许多人都觉得是视同缴费的问题,这其实是错误的观点!

准确的说,视同缴费确实对养老金高低有一定的影响,但不是根本原因。

小编用自己的亲身实例来说明。

一、十年企业养老保险缴纳与五年机关事业单位养老保险缴纳

2007年5月至20012年11月,小编在一家私营企业,该企业隶属于某事业单位。

当时,小编的薪资从一开始的2000元上涨到3000元;对应的养老保险缴纳基数从1189上涨到1794.

简单计算下,可以得出我的社保缴纳基数为0.6

2012年12月至2015年3月,小编进入了一家外资企业,工资在4000元至5000元之间;对应的养老保险基数从1794上涨到了2025元。

对比下,可以看出小编的缴纳指数依然是社平工资的0.6倍,并没有按照小编实际工资缴纳。

2013年4月至2017年9月,小编跳槽到了一家上市公司,薪资在5500元左右;对应的养老金缴纳基数从2299上升到了2800。

养老保险缴纳基数依然是社平工资的0.6倍,并不是小编的实际工资。

2017年10月,小编进入机关事业单位工作,2022年薪资在6452元;对应的养老保险的缴纳基数就是6452元。

2022年当地的社平工资为6452元,小编个人月平均缴纳指数为102.67%。

二、两种条件下的假设

假设一:小编2017年后一直在同一家企业,薪资从来没有发生变化,2043年60岁退休缴纳了35年,社平工资按照2017年5000元计算。

个人账户=1.8万+224×12×15=58320元,算上0.5倍的利息,8.7万元,按照9万计算;

个人养老金=90000÷139=647元;

基础账户养老金=5000×(1+0.6)÷2×35×1%=1400元;

退休后领取养老金=647+1400=2047元;

假设二:小编2017年后进入机关事业单位,薪资从来没有发生变化,2043年60岁退休缴纳了35年,社平工资按照2017年5000元计算。

个人账户=1.8万+516×12×15=110880元,算上0.5倍的利息,16.6万元,按照16万计算;

个人养老金=160000÷139=1151元;

基础账户养老金=5000×(1+1)÷2×35×1%=1750元;

职业年金约等于个人账户的1.5倍,按照24万计算。

个人职业年金=240000÷139=1726元;

退休后领取养老金=1151+1750+1726=4627元;

(数据假设不太准,但是已经能够说明问题,实际差距会更大!)

三、企退、机关事业单位养老金差距

许多人说养老金的差距在于视同家佛诶年限,但是通过小编计算,可以看出:

即使两个没有视同缴费年限的退休人员,养老金差距也会很大!

仔细看小编举得例子,可以看出,引起养老金差距的最原因就是缴纳基数。

私企一般是按照平均工资的0.6缴纳,月平均缴费指数就是0.6;

机关事业单位一般按照个人实际收入缴纳,月平均缴费指数一般在0.8-1.5之间;

再加上企业缴纳年限的短缺、企业年金的缺失,养老金自然就有差距!

四、结束语

因此,想要有高的养老金,可以从三个方面着手:缴纳基数、缴纳年限、缴纳年金!

至于说什么财政供养、不公平、纳税人供养、降低机关事业编养老金等等,都是废话,也没有任何作用。

吹灭别人的灯,永远也点亮不了自己。

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