一个学校办学条件的提升有赖于全体老师的群策群力。如果只是在每一年的教代会时让老师们提建议,由于时间太过仓促,来不及深入思考,提出的建议难免肤浅,或者应付了事。而老师们平时在工作当中会遇到各种各样的实际问题,或想到一些有创意性的想法,对学校教学质量的提升或者办学环境的改善有益。如果没有及时记录或提出,过后也就忘了。解决这个问题的办法是创立一个学校优化建议箱。老师在平时的工作生活当中碰到什么问题或者有什么建设性想法都可以提。并把建议放入建议箱。行政会每月进行查看并且研究。如果建议确实合理,并对于学校的优化有改进。应及时采纳,并对那个提建议被采纳的老师给予一定的奖励(比如评职评先加分。或者考核加分。或者直接现金奖励)
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