我大概感觉工作时干的事情分三类：1，精专工具人 2，领导精专工具人 3，收集广博知识
大家一开始进来都是工具人，这是最容易起步的。后面慢慢熟练，成为精专工具人。再后面可能得到机会以后成为领导精专工具人的人。思考一些给人安排活儿的事，就得靠广博知识。
我本来是具体写代码做测试的，后来发现我领导都是搞需求的，看什么《需求工程》之类的书。后来我把我的部分工作分给别人，没事可做，发现自己必须也要琢磨如何分析需求了。
但有时又觉得很难摆脱自己的角色。想干得好一点，或者干点别的，又不会，就得不到新机会。就又得靠知识面了。先去初筛一个好路子。越发觉得部门培训的重要。别人思考过的东西讲一遍给你听，是扩充知识面最好的办法了。
时刻都觉得当个精专工具人很危险……
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