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“我想做一份自己真正喜欢的工作”对未来模糊的理想主义者的职场建议

“我想做一份自己真正喜欢的工作”对未来模糊的理想主义者的职场建议

作者: 职业规划师Vin | 来源:发表于2020-03-12 10:45 被阅读0次

    版权归作者所有,任何形式转载请联系作者。

    作者:职业规划师Vin(来自微信公众号)

    毛姆在他的经典之作《月亮与六便士》里,呈上了斯特克里兰这样纯粹的“理想主义者”。

    以至于一百多年来,所有不甘于“井然有序的幸福”的人们,都试图在这本书中燃起理想的火花。

    文学作品里,作家挥舞着文字雕成的镜面,折射出的是人间的一幅幅面孔。不知道有多少人,会在斯特里克兰身上找到自己的影子。

    在平静生活之下,有那么一类人总是有种“模糊不清的不安”,他们看到这种生活有“井然有序的幸福”,但却渴望“一种更加狂野的生命历程”。

    他们有时被人们称作“模糊的理想主义者”,或被嘲讽为“不懂事的文艺青年”,他们经常想逃离,逃离那套既定的规则,逃离日常生活的琐碎。

    在整套以利益为导向的规则里,在欲望不断膨胀的社会中,去坚守精神世界的充实和满足,在很多人看来常常是一件奢侈的事。

    可是“理想主义者”能够把名利抛开,真正听从内心的声音,他们懂得以另一种方式表达自己的价值。

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    “大学毕业后没有找到一个能为之奋斗一辈子的行业。接近30岁,在考虑选自己喜欢的,能真正为之付出100%的、且社会需要的一个事业。”

    雷子今年28岁,5年工作经历,本科。最近的三份工作,第一家在互联网公司做渠道资源交换,第二家和第三家公司都是做BD。

    找到我做咨询时,雷子对于自己未来的职业发展早已有了自己的想法,于是在咨询一开始,便直接抛出他的三个未来计划:

    Plan A:想去做一些职业尝试。目前思路是借助平台做一个自己想做的产品。作为整个项目的引领人,觉得这样更有价值感,更能自我实现,在做的过程中也能积累很多东西,对自己也有提高。

    Plan B:以自己擅长的技能切入,或者直接转型销售,借助人脉或自己投简历,以进入名企为目标。选定一个区域,比如深圳,直接做销售,积累客户资源。

    Plan C:报名MBA,提升学历。但又担心直接考研造成职业断层。

    于是,带着他的问题,我们进入了正式的咨询。

    咨询过程中,雷子的性格给我的感觉比较中和,也就是在哪个维度都看不太出来特别强烈的倾向性。很多咨询者也会出现这样的情况,这是为什么呢?

    原因是一方面,我们的行为其实都有社会化趋同倾向的。 对社会环境的适应性越强,一个人行为的趋同性就会越强。 就好像没有那么明显的内向或者外向,也没有明显的逻辑或者感受。

    另一方面,可能这几年工作中被训练成什么样,性格也会有所倾斜。

    比如雷子最开始做跟渠道有关,后来去做BD、销售类的工作,都会对其产生影响。

    很多客户都会有很强的社会化面具,就是在不同的场合扮演不同的角色。

    再来看一下雷子的职业兴趣,六个维度都没有突破中线。

    这个结果也可以多或多或少体现雷子在当下的状态,也就是他现在并没有准备好往哪个地方全力以赴的去做一件事情。

    当然这种能量呈现出来的不足并不代表本身能力的不足,它们不是一回事儿。

    在咨询中我完全可以判断雷子是一个特别喜欢思考问题的人。往往特别爱动脑子去思考事情的人,是很不愿意去随大流的。

    所以,他的批判性思维其实还蛮强的,应该是属于自己挺有主见的也挺喜欢去思考事情的。

    在工作和外部的人际场合中,他会根据不同的环境来调整自己,去适应这个环境。

    但是,目前应该是没有想清楚自己未来何去何从。


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    很多人三十岁左右的时候,恰恰是在职场中最为迷茫的状态。

    因为在30岁之前,没想很多,就是想办法去做得更好,升职加薪,看看有没有合适的机会去跳槽。在30岁左右的时候,其实有很多人开始去思考未来。

    从咨询中,我能够清晰的看到雷子有理想主义的成分。他肯定是有一些自己内心的想法,想去完成。

    比如在咨询开始,我问雷子对未来的规划,他能很明确的告知有计划ABC,这是雷子找我咨询的核心。实际上是说, 雷子特别希望找到能成就自我的正确方向和路径。

    很多客户其实都面临着同样的难题,就是理想看起来有一些模糊,而现实中这些具体的压力摆在眼前,我们不能不考虑。

    那我们先回到一个最核心的点,你可以闭上眼睛去想一下,如果你现在假设衣食无忧,不需要考虑挣钱养家,这时候你最想做的事情是什么。

    你可以把你最想做的事情都把它列出来。然后在这些你所有想做的事情中,去找到一些相关联的点,慢慢会看清,你未来想走的方向。

    回归到雷子的案例中来看,Vin觉得做BD是解决他现实问题——不管是第一桶金还是解决现实中财富积累的难题的途径。

    其实雷子现在最容易找到的工作就是跟BD有关,无论是做业务经理,或者某一个领域去带销售团队。

    那么这个时候就出现了一个你要去面对的挑战。围绕现在的工作,实际上不外乎有两种思路,一个思路是做成销冠,就是成为个人英雄。

    另一个思路,就是要带队伍。因为这实际上有一个概念叫管理杠杆 ,就是我们一个人的时间和精力是有限的,但是如果你能通过一套管理体系带一个多人团队,然后去撬动更多的资源去做事情。那这样其实是有一个管理杠杆的作用,它会带来收入的增长。

    我给很多客户都提过这个建议就是, 如果你对于未来的想法没有那么清晰,我觉得你反倒不如把关注点立足于当下, 想一下我如果就在现有的工作领域中全力以赴拼两三年,能够让我的财富积累能够到什么程度。

    如果财富能够积累到一定程度,你是不是就有了更多自主选择的空间呢?

    假设在财务积累上,你能够有一个比较大的突破,实际上这背后也代表着你的能力和拥有资源的突破。

    不要把钱单纯地看作是钱。因为钱代表的是你创造的价值。

    所以,如果当下你自己对未来的构想还不太清晰,可以先把BD类的工作做到极致,找到一个好平台,业绩做出来,获得相应的物质回报、能力提升和资源积累。


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    Vin针对雷子三个计划的建议:

    关于Plan A,计划是蛮好的,但它需要一个过程的孵化。

    可以现在去做,但是全力以赴的去做,还是先探索着去做,我觉得这个情况要视情况而定。

    另外雷子是偏内向型的人,太喜欢自己在家琢磨事情,喜欢一个人独自去思考,独自去分析。

    但实际上无论是创业还是个人成长, 有很多事情都是人和人在交往的过程中碰撞出来的机会。

    所以,我觉得Plan A可以考虑,但是未必是全力以赴去做,因为我们还是要考虑到现实的一些情况。

    关于Plan B方案,还是围绕着在原有专业、人脉资源的积累上,找到有可能会让你持续发力、快速在两三年中能够得到特别好的成长的空间的机会。

    至于是不是进名企,我觉得也可以通盘考虑。

    在这里我突然想到另一个客户的案子。

    这位客户快四十岁了。他之前在大公司做大客户销售,做的也不错,年薪很高,然后去了一家大数据创业公司做销售的VP。

    他找到我时很痛苦,跟我说他依然特别不喜欢做销售,但是有老婆、孩子和父母,从挣钱的角度,现在做销售是最挣钱的。

    可是他就会觉得那个事情没有意思,他一直想做一些自己感兴趣领域的研究,或者写一本书。他觉得自己在四十岁这个年龄活得非常分裂。

    我为什么拿这个案例出来说呢?

    我是想说, 我们的理想和现实之间是需要平衡的。

    现实我们不管是作为儿女还是作为父母,都需要给我们的亲人提供更好的物质的基础,自己也需要有相对更好的选择自由,所以财务积累很重要。

    但是这位40岁的客户,他一直没有认准一个细分领域去做相关的积累,所以他还没有找到能够寄托意义感的事情。

    所以最后我给雷子的建议是,既然Plan A在孵化阶段,那其实可以用Plan B来积累资源、积累能力、积累财富。

    甚至我觉得方案A、B和C之间,不是说三选一,而是可以并行的。

    比如说你的planC是去考MBA拿一个证书,除了拿证书,其实也会有一些人脉的积累,在过程中遇到了你Plan A 的合作伙伴都是有可能的。

    所以我建议你就是围绕Plan B,去探索Plan A;Plan C则会给你增加更多的可能性。


    最后的话:

    《月亮与六便士》是毛姆写给理想主义的赞歌,他在写斯特里克兰,但也投射了自己之于自由的向往。

    毛姆握着笔,告诉所有曾被嘲讽的“模糊的理想主义者”:普通人在普通生活之下的暗流往往具有成为巨浪的潜质。“模糊”它包裹着年轻、热情、无畏,也包裹着生机勃勃的求知欲。

    大多数人都在循规蹈矩地长大,按照着既定的规则,丢失着最初的理想和热情,可是“理想主义者”往往能够保持初心,这份初心或许会让他吃尽苦头,但却让他成为一个特别、独立的个体。

    我在读小说时曾想象过,斯特里克兰在塔希提岛画画时,一定不曾感受到孤独,因为他在画作里融入了自己的心声,他听到了自己内心深处的呼唤。

    而这个世界,需要有这样的创造者,不断创造生命更多的可能,探索自由理想的边界。

    给模糊的理想主义者的职场建议:

    第一,澄清你的理想 ;

    第二,如果你对于未来的想法没有那么清晰,不如把关注点立足于当下;

    第三,选择目前最能实现的方案,积累财富、积累能力、积累资源,也是为实现理想做准备。

    最后,祝福勇敢的你们!


    作者:职业规划师Vin

    贰十年金融、地产、商业项目营销策划、咨询及管理经验,绿地集团前营销策划总监。

    现为盈石咨询创始人,资深职业规划师,专注于生涯规划一对一深度咨询。迄今服务咨询人数2000人以上,口碑好评度96%,服务满意度超过行业平均值90%以上,获国家职业生涯规划师认证。

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