该醒醒了，三十几岁的人还不明白职场的残酷，只能说你需要一碗醒酒汤

该醒醒了，三十几岁的人还不明白职场的残酷，只能说你需要一碗醒酒汤

昨天是情人节，今天和朋友的谈资应该是昨天有没有收到礼物，都收到了什么礼物才是正解，可是闺蜜颜若约我出来，却是为了和同事之间的矛盾，向我大倒苦水。

事情是这样的，闺蜜所在的公司没有改制之前，环境单纯，人际关系简单，同事之间相处愉快，闺蜜拿着不高不低的工资，对付日常生活也算凑和，在公司呆得还是挺开心的。可是这两年公司改制重组，工作量大了很多，也就招了很多新人。今天说的主角就是其中一个新来的同事，整个一戏精。

据闺蜜说新来的同事，情商很高，没来多久很快就跟大家打成一片，闺蜜看她好相处，又在一个科室，平常也挺照顾她的，工作上几乎倾囊相授，但凡她问的问题几乎知无不言，都告诉她了。闺蜜还乐呵呵地觉得收获了一枚好同事，没准还能处成好朋友。

可是最近这个“好同事”却自编自导了一场戏，让闺蜜气愤的同时，百思不得其解。起因是源于年终奖金，闺蜜公司的年终奖金由于不是公开的，所以每个人可以去看自己的年终奖金额，但看不到别人的。她告诉闺蜜说她看年终奖的时侯无意中瞄到了名字在她前面的另外一个同事的年终奖金。

她说，这个同事的奖金特别高，具本金额也说出来了，估计比我闺蜜的高很多，然后她就开始替我闺蜜抱不平，说凭什么她的比你高那么多啊，论资历，论业绩等等，你至少应该比她多才是，怎么她比你多那么多啊，你应该要去找领导反应，说这不公平。

看我闺蜜没什么反应，就一直说你怎么那么淡定啊，我都替你着急。说你怎么混得这么差，来了这么多年，也太可怜了。要是我拿得少了，我一定会去找领导说的。我是来了不满一年，拿得比她少点也就蛮去了，要是少的多了，我肯定是要去找领导的。

这事闺蜜也没怎么放心上，反正每年的年终奖金基本上是领导的主观意识决定的，领导看谁顺眼就给谁多发一点，看谁不顺眼就少发一点，但是也不至于差得太过分。想着新同事可能是跟因为跟她关系好，才替她抱不平的，要不然也不会这么关心她的年终奖金。

年后，也就是昨天同组的另外一个同事告诉我闺蜜，让她小心一点那个新来的同事，说她是个戏精。她说新同事告诉我闺蜜的所谓另外一个同事的奖金数，其实就是她自己的。跟另外一个同事根本没有关系，另外一个被她拉来垫背的同事的名字也不在她的名字上面，两个人的名字离得十万八千里远，她根本不知道另外一个同事的奖金数目。

一时不知该相信谁，私下偷偷找财务核查了一下，发现同事果然是个戏精。闺蜜瞬间觉得受到了一万点的伤害，一个来了不到一年的新人，资历、业绩都不如自己，年终奖金居然比自己高了三分之一还多，领导还真是公平。内心真的是前所未有的崩溃，知道领导按主观意识发奖金，但是这么任性的主观法真是令人难以接受。

闺蜜百思不得其解，她这么做的目的是什么呀？自己拿得高就偷着乐得了，何必还要花心思拉一个无辜的人进来串戏，对闺蜜冷嘲热讽、假装抱不平，还故意搭上别人，是挑拔同事关系还是其他什么原因？再说，关于年终奖金，闺蜜至始至终没有问过她一句，都是她自己非要主动讲给闺蜜听的，不听还不行。

听完整件事，我脑海中瞬间想起了一个人，八面玲珑的宝姐姐，有一回扑蝶时无意中听到了小红和小姐妹的对话，为了避嫌，居然把偷听之人栽赃给了本就不让丫头待见的林黛玉。看着这个事倒是和宝姐姐那个事有着异曲同工之处，着实为我闺蜜的智商着急，这都看不出来人家就是耍着你玩的，有些人不一定有什么目的，就是得了便宜还卖乖，也许就是看你不顺眼，一如辛锐对余周周。

我耐着性子跟她说：亲爱的，你该醒醒了，大家都不是初入职场的小白了，还一腔热血地结交朋友。现在三十几岁的年龄，个个都是身经百战、炉火纯青的职场白骨精，你这把年龄了居然还能在不了解敌情的情况下就奉献你的满腔热血，可真是勇气可嘉。一句话，怨不得别人，只能怪你自己太幼稚，这三十多年算是白活了。

我觉得闺蜜不应该纠结于新同事为什么要这么做，这不重要，无非就是你无意中得罪过她，她的小报复，要不然就是她就是想在你身上找她自己的优越感和存在感或者就是不喜欢你，看你不顺眼，既然是戏精，平常自然是会演得天依无缝，看不出来的。针对这件事，我给了她几个建议。

1、首先，对于已经发生的事情，既成事实，你只能选择接受，因为无论你接不接受，它都已经发生了，已存在的事实是不可扭转的，不然只是跟自己过不去。

2、当然，让你去接纳已经发生的事情，只是针对已经发生的事件本身而已，并不是让你全盘接受，然后毫无作为。只是从心里层面接受这个事实，然后平心静气地考虑看看要怎么去面对已发生的事情，看能不能再做点什么。无论你作出的选择是什么，都不要带有任何情绪，人在有情绪的情况下做出的决定，十有八九都是错误的。

3、根据上面分析的原因，如果你介意奖金，你可以选择找领导摊牌，问问原因。当然态度首先是要诚恳的，可以问问领导奖金的分配制度大致是什么样的？自己对拿到的奖金数有疑惑，请他客观评价一下，你也好针对自己的不足进行完善，这样也有利于将来的工作进行。知己知彼，方能百战百胜。如果只是单纯因为同事的欺骗而气愤不已，自己生闷气，那么你太玻璃心了，大可不必，不需要也更不值得。

4、最后，当然是对这个同事敬而远之，平常同事之礼相待就好，没有必要不了解清楚就当热心的大姐，什么都对人家说。这本来就是职场大忌，之前的环境单纯，令你疏于防范。但是从现在开始必须学着小心谨慎，话说害人之心不可有，可防人之心却也不可无，是不。

5、无论是什么原因导致了今天的这个事情，但是你的年终奖金拿得比大多数人都要少，这是不争的事实，这是最应该要认真反省和思考的事情。不管领导给出的答案是什么，你接下去都必须努力积蓄你自己的实力，加倍努力工作，提高自己的业务水平。即使将来有变故，需要跳槽什么的，也不怕，有实力才是你自己最重要的底气，才是将来应对变故最有力的武器。

人生在世，总是会遇到各种形形色色的人。你不是人民币，不可能让所有的人都喜欢你，更不可能让所有的人都真心待你。再说，就算是人民币，可也还有人视金钱如粪土，是不。遇到的人和事，你都试着感恩吧，路上的荆棘虽给了你血的教训，却同时也给了你加速成长地机会。

知否，知否，还是实力最重要。

2019，大家一起加油吧！

跟身边的好朋友一起共勉！