记住,无需选择,无需战斗,无需捍卫。读一本书不是要你去打一场什么仗,你越轻松,越自然,越觉得一切都无所谓,你就会越快地学会真正你要的。
实际工作中,公司有些部门的领导自己读过一些书以后感觉受益匪浅,就要求下属员工都要读此书,并要求读完以后写读后感。
在这种情况下,很多员工看此书并不是自发的,有些人只是看了一部分,有些甚至一点都没有看,对于读后感只是从网上摘了一些他人的读书感悟就提交了。
在这种情况下的读书,是丝毫起不到领导想要达到的目的的。因为,一方面,员工本身就没有强烈的意愿去读此书,另一方面,在读书时思想意识里会存在天然的抵制,就是书中所说的“选择、战斗、捍卫”。
只有让员工真正意识到读此书能够给自己带来什么改变,有什么样的价值以后,员工才会卸下思想上防御的盾牌,主动吸纳书中的知识,并带来改变。
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