今天重温了两集士兵突击，隐约有一些感悟，写下来促进思考一下。
许三多从5班转到钢七连三班，大家都看不上他，只有史今，处处维护他，帮着他，所以首先史今做到的是无条件信任，这是一切的基础。
（1）用信任逼迫：许三多不敢抡锤子，史今亲自握锥子，告诉他，不想做龟儿子就砸。帮助他克服恐惧。
（2）帮助成功塑造自信：创造机会，让许三多创造奇迹，转单杠三百三十三个，用自身行动告诉自己能行，不比别人差，从此许三多就开始了开挂的军旅生涯。
第一条和第二条都是基于信任创造给许三多创造机会，教练式辅导，帮助许三多突破自我，树立自信。
（3）懂得放手，帮助许三多克服依赖心理，割掉心里的最后一根草。史今退役对许三多也是个重大事件，从有所依靠到无可依赖，许三多此刻真正走向独立，成熟。
回顾最近的工作，领导和主管都给了我莫大的信任，放手去干，干的不到位的有鞭策有鼓励。但是不管是鞭策还是鼓励都能感觉到主管对我的信任，这种感觉真的很不错，可以说从心理上解除了包袱，注入了动力，知道自己不是一个人在战斗。
结合自己的这种感受，再联想两点：
1、作为一名基层team leader，我离史今有哪些差距？史今难道不知道许三多的能力？为何史今能够给予许三多无条件的信任？如何给同事机会的同时让他们感受到主管和领导给我的感觉？如何做好教练式辅导？如何让同事建立自信感受到突破自我的快感？
2、作为父亲，为何做不到给予子女无条件的信任？如何让娃感觉到你在他后面无条件支持他，把鞭策监督真正变成他的内在动力，而不是外在推力？如何给娃创造突破认知的机会，建立战胜一切困难的自信？
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