上周为大领导准备一个汇报材料，改了好几稿，周五又改过后没有再读一遍就发去打印了。结果在递交大领导审阅时，发现了很低级的错误，大小标题序号都不对，大领导很生气，对我的分管领导发了火。分管领导是个很和蔼的人，把材料给我让我再顺一遍，并没有直接指责我，他被大领导骂的事我也是今天才从别的同事处得知。这件事情让我觉得非常内疚且羞愧难当。这么低级的错误，我完全可以在最后材料写完后，在校对过程中改掉，但实际上我并没有做到这一点。自己不是不知道，目前所在部门，作为政府的一颗螺丝钉，文采并不重要，准确最重要，而我居然连这么基本的排版和语句通顺都没做到，真是想死的心都有了。
虽然没有受到责备，但我依然需要反思，到底为什么会出现这样的问题？客观原因有，因为稿件修改版本多了，导致我改在了错误的底稿上，所以当中有一些大的序号编排出现了问题；还有就是上周五下午我着急去接儿子放学，所以急匆匆改好稿子就交差走人了。但是这些都不能作为原谅这件事的理由。从实质上说，我的工作态度出现了问题，做一份工作的时间长了，脸皮厚了，人也懈怠了。不再像以前那样对着领导总是战战兢兢，如履薄冰。特别是前阵子，听到领导在别的场合肯定了我的工作能力，更是有些自鸣得意。另一方面，加入 007后也看了很多战友的事迹，潜意识里觉得自己目前从事的工作太平淡，没有技术含量，价值不高。感谢现实总是会在我沾沾自喜的时候狠狠地打脸，提醒我要清醒面对现实。一个连自己本职工作都不能认真做好的人，如何还想去外面的世界闯荡。
出现失误如何弥补和吸收教训？ 当然是继续夹紧尾巴做人！
（一）所有从我手上出去的文件，都必须经过至少两遍核对，默读一遍，轻声读一遍，然后才提交领导审核。这件事后领导可能会大大降低对我的信任度，我需要付出更多把信任补回来。虽然这只是我一份暂时的职业，但是只要我在这个岗位一天，就应该把事情处理好，并且在以后的其他工作中也一样做到负责。
（二）向我的分管领导表示歉意。光像现在这样沮丧没有用，总要去面对。小时候遇到事情第一反应总会像鸵鸟一样缩起来，以为自己刻意不去想，不好的事情就自然会消失，长大就知道这只是自欺欺人。所以今天早上特意早点到单位，上班前到领导那儿承认了错误，之后又聊了一会儿，觉得整个人都轻松了。
（三）安排好自己的时间，并且更努力的工作和学习，为下一份工作做好储备。
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