管理者要主要自己言行 不要跟下属挣功劳 本应该是下属的功劳就应该给下属 管理者不要因为爱面子而把归为己有 。 及时有的时候功劳确实是你的 也要懂得分享 。有时候虽然下属做的并是不很好 但是管理者知道下属尽力了 也可以适当的给与昂记上一功 下属也会心存感激
管理者要主要自己言行 不要跟下属挣功劳 本应该是下属的功劳就应该给下属 管理者不要因为爱面子而把归为己有 。 及时有的时候功劳确实是你的 也要懂得分享 。有时候虽然下属做的并是不很好 但是管理者知道下属尽力了 也可以适当的给与昂记上一功 下属也会心存感激
本文标题:日课12.29
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