最近表妹有点郁闷。
还不是那个可多可少自己说了不算的年终奖。
而当她和视为“朋友”的上级谈完话后，画风更郁闷了。
上级是个富人家子弟，从小娇生惯养有房有车，算是有点追求，继承家族产业，当了个总监。家庭也门当户对幸福美满，唯一不一样的是个丁克。
他不了解不明白车贷房贷学区房的真正意义。在他的价值观中，年终奖只是一个数字。
所以表妹委婉的表示可不可以全额发奖金的时候，理所应当的被拒绝了，并附上恰到好处的“规劝”。大意是已经很多了，谁谁谁比你辛苦还比你少很多。
公司有规定，奖金发放三七开，年前60%，剩余部分视情况而定。有点变相裁员的意思。
但领导说了，大家都这样，一视同仁。
初中同学就任于一家互联网企业。政策关联度高，最近所谓的“大小年”愈发明显。同学总有着分分钟被裁员的预感。
企业为了降低运营成本，也是煞费苦心。放弃了本来在市中心黄金地段交通发达的办公楼，改为好几种交通工具都要换乘一遍的“郊区”楼房。
在这不断的换-装修程序中，同学所在的部门更是经历了无数遍，大到座位调整，小到楼层置换，反正是哪里装修去哪里。
同学戏称只闻味就知道里面混杂着的是甲醛还是苯。
这一切还是归功于有个不敢提意见并无魄力的领导。
其中有备孕期的同事，委婉提意见，领导还以多事责怪他们，觉得这是一个“无所谓”的安排。
同事无奈，只能坐在尽量靠窗的位置，还时不时被人嘲笑娇气。
最近聚会多，碰到了个顶不受欢迎的人。
逮谁问谁年终奖的数目。丝毫不顾及对方脸上的尴尬。
而他恰恰是有车有房有存款的主。还在抱怨着对大多数人来说都已经高得不敢想的薪酬。
是变相炫耀吗？可还真觉得他对自己的现状不满。
于是屡屡冷场，后来好几个人借口有事先回了。
原本热热闹闹的聚会，变成了一人“诉苦”，众人发牢骚的辩论会。
我们总是慨叹，年纪越大朋友越少。而其实，能够坐在一起聊天的少之又少。
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