主动收入落地剖析

顾名思义，需要你自己投入精力和时间被雇佣来转变成钱，你的老板请你帮他做事，然后他完成了一定的目的，赚了大笔的钱，而你只是他项目里的一个叫人力成本的关键词。

大学后的时代，就是不断的找工作，职场，升级，轮换跳槽，谈薪水福利假期，三点一线，不是加班就是加班的路上，奴性体制化，当你习惯了这种生活和流水思维，你根本不会想去改变，因为已经处于温水青蛙，舒服被煮。

题外话，主动收入这个和个人能力有关，职业规划，当还没有固定的被动收入，就必须从几个方面下手，一证书，敲门砖，很多人说证书无用论，当你获得一个国企或者外企，你才需要感觉它，因为你啥都没有，只有它可以证明你。二边际能力，专业能力我就不说了，边际能力，举个例子，如业务拓展，整合能力，创新思考，对项目有价值的点子和推动，这些都会帮你加分。三灵活情商，这个也是催化剂，谁都不喜欢在职场和一个冷冰冰的人处事，这种人活不久，俗称电影开局就死了。

要走这条路也可以，就是不断打怪兽，成为打工皇帝，优点不愁工作，缺点就是你不做，就饿死，好了，自己看着办吧，我要去开会了。