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最美的礼物—成长

最美的礼物—成长

作者: 娄先森_f0c4 | 来源:发表于2020-09-01 22:14 被阅读0次

    【剽悍成长之路】

    21期财富行动营

    五连一排108—娄先森

    这次​参加财富行动营收获很大,08年到天津读大学,大二开始创业,兜兜转转到现在也有十个年头了,折腾这些年也有所收获,房子车子都有了,但是离自己的预期还是有很大的差距,自己也在不断的找原因。

    ​总结下来,一方面是多年形成的习惯阻碍了发展,另一方面是思维方式需要更高的突破。

    朋友介绍,了解到猫叔的公众号,读了《一年顶十年》这本书,很受触动,报着探知的心理报了财富行动营。

    收获一:

    这次行动营重新认识了读写说,上学时读写说更多的是为了考高分。走出校门,读写说能够让我们更好的成长。

    过去一年都读不了五本书,行动营22天的时间里读了15本书,开始的时候觉得很“痛苦”,以前没有这样读过书,一天一本还要写作业。

    刚开始的前三天,读书之前最少需要半小时静心,很难进入状态,看不进去。在这要感谢行动营的学习机制,思启+打卡。

    慢慢的每天读书进入状态越来越快,而且渐渐喜欢了这种方式。

    收获二:

    再有一方面就是妙笔生花的设置,首先是想拿这个奖,每天都会看当天的优秀作业,不断的让自己深度思考。

    收获三:

    输出引导输入,每天除了打卡作业,读书的一些心得体会转化到朋友圈里,形成了一个板块“娄先森说说”,点赞量互动量增加了很多,团队的伙伴很受益。

    收获四:

    养成了早起的习惯,行动营的老铁们每天早上5:30,争分夺秒的打卡。每天早起一小时能做很多事,也影响了自己团队里的伙伴,9月份团队安排了早会,来带动更多的人。

    收获五:

    打通思维卡点,“让自己变得更好是解决一切问题的关键”“做离钱最近的事”,这两句话已经成为了我们团队的格言,明显感觉团队整体日常经营效率提高了很多。

    以前团队里解决情绪问题需要花费很多时间,大部分的情绪问题是能力不够造成的,现在大家形成了共识,遇到问题第一反应不再是情绪化,而是找原因想办法提升解决。

    收获六:

    团队经营方向更明确,做专家,做标杆。运用到团队里,不要求伙伴面面俱到,而是找到自己喜欢并且擅长的板块,做精做专。

    这个调整已经初见成效,伙伴开始形成自己的专业板块,比如减脂营,焕颜营,特训营……伙伴特长得到发挥,团队整体效率更高了。

    收获七:

    品牌意识增强,打造个人品牌和团队品牌。以前觉得团队业绩搞上去,自然合作伙伴会多,品牌意识不够强。打造品牌能够让发展进入快车道。猫叔的品牌课学到了如何打造品牌的路径,团队目前有意识的做品牌建设。

    用品牌思维去经营自己。

    收获八:

    极致践行,再好的规划不去践行等于零。行动营之前每月会做规划,到月底践行的结果通常只能完成百分之七八十,通过行动营完成二十七次打卡,体会到了践行的意义。

    行动营已接近尾声,行动营的结束是践行成长的开始。

    继续保持每天读书的习惯,学以致用,对外输出,把“娄先森说说”板块持续下去。这次行动者是第一次出圈学习,接下来会持续出圈。

    去结交牛人,先从每个月一位开始,每月输出一篇关于接触牛人的心得收获。

    践行利他主义,目前在业内团队处于相对领先,总结实战经验去帮助更多的从业者,先从自己举办的特训营开始,对外开放。

    保持每天早起的习惯,打造团队早会,带动团队伙伴养成这样的习惯。9月份早会已安排妥当,持续做下去。

    打造自己的公众号,公众号的方向已确定好,关于个人成长,从每周更一篇原创稿开始,输出带动输入,为将来团队做成长训练营做准备。

    出圈将近一个月的时间,团队伙伴感触是最明显的,他们能感受到我的提升,月初安排了给大团队做分享。

    8月份出圈学习,每天打卡作业,团队业绩依然保持正向增长。通过学习能够给团队输出实践有用的价值,凝聚力也更强了。

    让自己变得更好是解决一切问题的关键,这一点在我和我的团队里真实的体现出来。再次感谢财富行动营,也会发动团队里想长成提升的合伙人加入财富行动营。把团队打造成一个高势能的优质品牌团队。

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