这几天来试播的主播和以前大不相同。以前的试播，有拿着稿子念的，有说不留播的，有说只看了一遍稿子没准备好的。这几天试播的一个比一个厉害，一个比一个准备的充分，一个比一个严谨。
没准备好的直接终结，消失，再也看不见。
这得益于在此之前给他们提了三点要求:1.熟悉三篇稿子，试播时可择一而播。2.熟悉三个对标账号的直播风格，鼓励在此基础上创新。3.必须试播，原则上杜绝拿着稿子念的试播方式。
这样一来，反而在公平、平等的条件下，各自发挥了她们的潜能和特长，把最大的优势展示出来。在这仅有的四五分钟时间内，全面展示了自己的能力和对现场的把控力。
这就是我们想要的结果，公平公正公道，优中择优。
以前对那种不想播的，拿着稿子念的，没准备好的，真是恨铁不成钢。以为是她们自己的问题，是她们的态度问题，对此不够重视，也对自己不尊重。
现在看来，这些都不是，是评判者没有设定标准，没有设定门槛，没有在同一标准下指定公平竞争机制。
这个标准不能由主播自己定，是由考评者来定。就像考试的试卷出题者永远是主试者，制定规则者，而不是应试者，答题者。
选拔如果没有机制，就像没有考试，也就没有竞争。拿着那些题，可答可不答，自觉的答两下，有任性不答的，有开卷抢答的，有抄身边人的，所有的人性在这里基本都能看见。
这不是答题者的问题，而是出题者的问题。世上哪有那么多自觉的人，都是在制度标准范围内，把人的野性弱化。
没有约束哪来自由？没有自由，就没有选择理想生活的机会。
如果机制没有规定，就谈不上标准化。没有门槛的场所是公共场所，公共场所是任何人都可以进去的。进去可坐可卧可躺，还可以抽烟喝酒烫头。
你不能说他们违反规则，你拿不出盖红章的制度，就不能把人家赶走，也不能说是别人的错。你需要的不是认错，那太轻了，而是回家面壁思过和忏悔。
没有规则，肯定就随便进，随意玩儿。你说光天化日之下能不能稍微注意点形象，抱歉，苍天在上，大地在下，人在中间，还要人家怎么做才能够让你满意，往上捅破天，向下打个洞？那样你就更管不了了。因为你上天无梯入地无门。纳尼，不如也跟着一起玩儿吧。
但如果有了规定标准，就有了约束和方向。想玩儿的、想深玩的，或者想深玩继续玩的，都会按照标准努力要求自己，超越自己。不想玩的压根就不会去开始做，也不会来。这样把门槛设出来，然后由他们自己决定来还是不来，玩还是不玩。
来了就彼此尊重那5分钟，那短暂的几分钟就是对待这件事的所有态度、信心和责任。不来你就选择其他的，彼此不影响，不迁就，不凑合。这就是道，做事之道。
别看5分钟的试播，得准备50分钟，甚至一两天不止。新的领域新的行业是需要付出更多的时间和精力。
但这样也没关系，首先把真正喜欢的人挑选了出来，也把她们潜力全部发挥出来。这样一来，来的是我们需要的，我们是来的需求的，两厢情愿，彼此契合，这是做事的正确方法。
凡事破则立，立则破。没有制定标准的时候，别人做成什么样你都要接受和忍受。虽然那样的结果不值得，但是这里面有制定者的责任，要敢于承认。
很多成功都是历经无数失败才一路走过来的，很多事情都是在没有标准的时候一塌糊涂，等渐渐往前走，一切都会逐渐明朗起来，标准也就会随之定立并不断健全。
健全的制度，再配上严苛的标准，实施后才能达到想要的结果，才能高效实施，否则事半功倍，彼此浪费时间，而且事不尽如人意。这不是人不对，是方法不对，但方法都是人制定的，所以最终是人不对。
做事儿要找对的人。要想把事做好，还要大胆说出要求，提出好的设想，制定好的方法和标准，方能成事儿。
网友评论