01
在任何一个行业，想要在职场实现持续跃迁，最核心的能力为：学习力。
培养学习力的最佳场景，其实是大学校园，在我对于大学教育的一系列思考文章中，曾反复提过批判性思维，以及学会如何学习，这也是我认为大学生最需要习得的。
跟职场小白不同，对资深人士而言，过往的一切，为当下的垫脚石，同时也是向上的阻碍。
以我自己举例，十年的校园行业沉淀，我经历过移动互联网最后的浪潮，感受过资本的疯狂，但如今复盘，曾经的那些打法，获得的那些数字，实际价值到底又有多少呢？
我自己的许多运营打法，做事方式，已经成为习惯，可时代已经变了，最近这几年，每一年都相比次年而言，都是最好的一年。我们看到了首富变成首负，而黑天鹅事件这个词也少有再听到，因为每天都有太多的魔幻事件发生。
对于95后的大学生，我曾表示遗憾，错过了移动互联网最后的红利，但对于05后的大学生，单从心态角度而言，又未尝不能称为幸运，许多事情未经历过，相反没有预期、没有包袱存在。
如在求职这件事上，当下的毕业生看到许多上级、上上级的学长学姐都未就业，也仿佛没有那么焦虑了，人真的是适应性很强的动物。
可对于资深的职场人而言，却需要忍受较大的心理落差，并且不得不主动求变。
02
由于我新参与的社交项目大量招人，这个月跟很多资深校园从业者交流，目前基本分为两种身份：大厂中层员工和小公司老板。
人确实需要心存敬畏，我自己不仅混圈子，还组局做圈子，人脉不可谓不广，但仍然由于一段段经历，新结交到了五年、八年、乃至十年在校园行业的从业者。
对于大厂中层员工而言，如今处境会有几分尴尬，因为校园业务，毕竟只是一个垂类人群，如果不突破业务范围，上升空间有限。目前国内一线公司给校园总监的封顶价格，基本为150-200万的总包，百万以上的其实已然凤毛麟角。
而大部分在大厂里的校园从业者，薪资年包40万-80万之间，速度快的毕业三年，慢点的大概毕业六七年，而关于薪资的涨幅，核心取决于机遇。
另外由于行业圈子小，所以混圈子，确实有一定的必要性，掌握更新的信息，此外还是在几个招聘平台上的保持简历更新，所谓的猎头，也是通过招聘网站找简历。
对于跳槽我也分享过，一定是在出太阳的时候修屋顶，在当下工作比较舒适的时候，恰恰是跳槽的黄金期，可以不慌不忙的谈待遇，沟通细节。
由于我自己历经了智联、美团、京东等几个大厂，我分享下我自己的跃迁经验，那就是一定让自己保持一线业务的体感。
每家做校园业务的公司，都离不开跟学生打交道，包括做校园大使团队、校园宣讲、校园路演等等，而我在任何一家大厂的时候，哪怕是用晚上、周末的时间，都一定会通过业务直接链接一部分在校大学生，这个工作习惯保持至今。
做校园相关的业务，直接跟大学生打交道，这看似极为正常的事情，但事实证明，许多公司里资深的校园从业者，手机里都没有几个在校大学生的微信。
大厂里实现跃迁，随着职级升高，除了一些务虚的能力外，核心壁垒为一线业务的敏锐度。
如果丢失自己起家的本领，如今在离开一家公司，寻找新机会的时候，大概率会处处碰壁，因为这几年企业越来越追求实干家。
以上这一点，非校园行业同样适用。
（从0到1，四年时间打造智联盟团队）
03
除了在大厂里卷的从业者外，另一类资深的校园从业者，在各自城市有着自己的公司，独自做着校园相关业务，直接面向学生、高校，或者成为大企业的校园业务供应商。
当然，大厂里的校园从业者，也并不是都在卷，毕竟哪个圈子里都有摸鱼的。
坦诚讲，当我们选择创业这条路后，除非机缘巧合，公司能够做大或是有一定知名度，否则很难再转型进入到大企业里。
我自己常说自己幸运，至今还在享受“超级课程表”项目带来的红利，包括在我现在的项目中，饭局里介绍的时候，超级课程表的这段经历，比后续几个大厂经历，更被人看重。
我今天在思考海报文案的时候，都还翻出了十年前的海报，如今看来都有借鉴意义。
其实在大公司里呆过的人都知道，所谓的负责过几千万用户增长、几个亿的收入，有多少是个人的因素，有多少是平台带来的，而最可怕的就是说多了，自己都相信全是自己的功劳了。
因此，对于绝大部分的校园创业者而言，夯实本地业务，一直是我力荐的出路，在一个城市里的关系链，会随着时间不断沉淀，最后形成一张网，而业务范围也可以不断延展。
比如做校园路演，可以延展到商圈路演、会展活动；比如做校园人力，可以延展到职业培训、证书；我还见过做校园选秀活动的公司，自己转型成为了MCN机构；包括做校园执行的公司，后来转型深度做校企合作，产教融合等等。
而这离不开的，其实还是本文一开始提到的学习力，以及进入好的圈子。
一个好圈子里，高质量从业者的交流，可能不经意的一句话，让我们打开了自己的思维，我的校园PR精英圈，已经运营了五年，2024年筹备中，现在加入，可以同时进入23年的PR精英圈。
PR精英圈特色：1）每周邀请优秀校园从业者分享；2）协助进行业务、资源对接，宣发扩散；3）可1V1约我本人，进行校园业务探讨。
我是孙凌，操盘多家名企校园业务，长期专注于大学生群体行为研究，欢迎留言、私信交流。
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