拥有在知名企业实习的经历，向来被公司和应届生们视为求职过程中的加分项。尤其是像四大会计事务所或是像麦肯锡一样的顶级咨询公司，就算实习生都是百里挑一的标准，也挡不住众人的趋之若鹜。
但是当有人利用了这种心理，打着内推的幌子，将实习机会明码标价，成为某些灰色产业链的一部分的时候，应届生们得小心了，因为有人已经盯上你们了。
第三方平台：知名公司实习机会，走过路过别错过
最近，有博主爆料，很多第三方平台存在向大学生兜售一些金融机构实习名额的现象，其中罗列的机构包括了像中信证券，天弘基金等知名机构。
以一个叫“金融小伙伴”的第三方平台为例，从曝出的培训+内推一条龙服务价目表来看，全套的课程从简单的课程加实训，到实习套餐、校招VIP待遇，品种齐全，但想要拿到名额，最低消费也要超过1万元人民币，代价相当高昂。
而在网上搜索保证拿到实习的培训着实不少，什么“0风险高收益”、“ 7天包过，失败全额退款”等等信息在很多微信群和高校论坛推广开来，他们的共同点就是动辄3-5万的高收费。
在网传的一张offer价目表里，还能发现这些实习机会居然还有“鄙视链”，高盛和摩根士丹利这样的外资投行以超过5万的“身价”牢牢占据金字塔的顶端，垫底的则是保洁、可口可乐这样的快消巨头，以及国内的互联网大佬们。
看到这里，是不是很多人都跟小阳君一样纳闷，什么时候这些知名企业的实习不再是择优录取，而是变成了一些人敛财的工具？
企业内推原先是想本着“举贤不避亲”的原则，省时高效的吸引更多优秀人才，到头来却成了有心人眼里的一桩“暴利”的买卖，这让那些因为这种原因被刷掉的候选人情何以堪。
榜上有名的企业：这个锅我们不背
而很多被点名的金融公司也挺糟心，正所谓人在公司坐，锅从天上来，一个企业能持续稳定的发展离不开优秀员工们的共同努力，尤其像他们搞金融的，最讲究的就是投资回报，花钱来镀金的实习生和潜在的优秀人才，他们的选择显而易见，舍本逐末的事是傻了才会做。
为了表明对于这种不良风气的抵制，榜上有名的机构纷纷发声，义正辞严的自证清白，表示自己和第三方机构的合作仅限于招聘的宣传，没有其他暗箱操作，也不接受第三方平台转投的简历。因此，在招聘过程中，不存在任何形式的付费内推行为，更坚决抵制所有向求职的同学们收取费用的行为。
事实上，这样的收费内推行为其实已经被很多机构辟过谣，但是架不住能得到这样实习机会的诱惑太大，总有人想通过各种方式钻企业内推的空子，游走在灰色产业的边缘。
然而这样给实习岗位明码标价的行为，不仅违反了公平竞争的原则，还助长了不良的风气，最重要的是，这根本就是个违法行为。
第三方平台明目张胆的标价背后有没有相关公司某些员工的助推，这里不敢下定论，但我国劳动合同法第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
而且更重要的是，第三方平台鱼龙混杂，并不是取名叫陆家嘴xxx，华尔街xxx的平台就一定真的是金融届的扛把子啊，有这个闲钱冒着被骗的风险买一个实习的机会，不如先沉下心给自己做一次职业规划，找到适合自己的并且真正热爱的职业，才是每个应届生走好自己职场第一步的关键。
还有，也不要太迷信大企业，一心想要走捷径，往往会走更多弯路，最后，祝愿每个应届生做好职业规划，都能找到自己最喜欢的职业吧。
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