良好的开端是成功的一半，集中整训的第一天，我们选择了劳逸结合，理论加实践。学习了中央省市县教育工作会议精神，拎清了2022年的总体思路和工作目标，提出了新的一年的工作重点，寄予了大家新学年的信心，开启了新的一年的实践行动。
看到每个人忙碌的身影和校园环境面貌的变化，感受到了热闹的人气。每个岗位上的每个员工都洋溢着阳光的微笑，用行动在证实着自己新学期的百倍信心，以新的姿态开启新学年的工作。
我也不例外，针对新学期的管理人员进行了工作的分工调整。这对于每一个管理人员又是一次自我的挑战和超越。之前的工作已经很熟练，可以说是得心应手了。也就有了用老办法和经验去解决问题的依赖性。调整后面对新的工作岗位，必然会有一个适应过程，适应中也许会出现失误，但会用极值的创新方法去解决问题。这就是对管理人员的考验和能力水平的检验。
当奖励大于惩罚的时候，自然会调动起全体人员的工作积极性。新的一年，我以工作量加分为主的绩效考核，在管理人员的身上已经看到了积极的一面和你追我赶的劲头。相信我的这一举错，会让新的一年的工作有一个良好的开端，享受问心无愧的过程，期望年底收到好的成果。
只有五个指头攥紧才能形成一个拳头，这就是集体的力量！
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